职业生涯规划中五立模式介绍

职业生涯规划中五立模式介绍

　　立信：人生信条的确立。与个人信仰、个人价值观等层面紧密相关，是开启职业生涯的根本问题。

　　立志：职业志向的确立。与个人理想、职业目标等层面紧密相连，处于职业规划中的战略范畴。重在科学建立职业目标并分解为短期职业发展实施计划。

　　立言：职业言谈的规划。规划个人言语与文字风格，为职业生涯的发展蓄积力量。职业规划五立模式介绍

　　立行：职业行为的规划。规划个人行为风格，使其循着职业生涯的目标有效地积累，使今天的行动都对明天具有清晰的意义。

　　立德：成就职业高度和职业品牌。从社会心理的角度出发确立个人品牌的个性、内涵以推动个人职业生涯攀越高峰，具备社会意义。

　　职业规划五立模式介绍

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