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为什么你还没有找到工作？
为什么你还没有找到工作？1
问题：为什么你还没有找到工作？
回答：我正在谨慎选择我的工作，本来我可以选择别的工作的，可是那些工作和现在这一个不同，我实在看不出它们会对我的'事业进展有帮助。
点评：如果你真的拒绝了其他人的录取，那是再好不过了，如果其他企业都没有录取你，哪也不一定有问题。别人不能只因为你现在没有工作，就断定都没有人录取你，不要给人这样的错觉。
为什么你还没有找到工作？2
毕业到现在，一直在找工作。其他同学一毕业就转正了，每天都在朋友圈“晒工作”，“今天好辛苦，要好好奖励自己”、“压力好大，怎么办”，而你依然待业家中，每天在浏览各种招聘信息。
不是没有过面试，也不是没有工作，但都不能留到最后，被HR以各种理由劝退，真的很沮丧。
为什么2年过去了，你依然还在找工作？
在现在的社会中，技术是每个人的王牌，能力是每个人的名牌。优秀的人，拥有专业技术，又拥有工作能力，无论走到哪里都会受到欢迎，不愁找不到工作。平庸的人，也不会过高要求自己，得过且过，拖拉懒散，再加上缺乏社会经验，因此在求职过程中屡屡碰壁，一直找不到工作。
找不到工作，可以重头再来，仔细分析自己的失败经验，及时调整、改正，那么很快就能获得成功。屡屡失败，一直找不到工作的人，就会失去希望的曙光，变得麻木，麻木地过日子，麻木地找工作，麻木地对待自己。这个世界，不怕失败的人，却怕麻木的人。因为真正麻木的人，难以唤醒。
如果你还没有真正麻木，还愿意努力，还希望能够找到一份好的工作，就要好好改变自己的思路。在求职过程中，用人单位最看重的，无非个人工作能力、个人性格特征以及职业生涯规划。如果准备好以上三个方面，那么就能轻松应对面试，找到合适的工作。
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自己想做什么……
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在找工作前，一定要详细地分析自己，深入地了解自己。明白自己是一个怎样的人，性格如何，特长如何，擅长什么，想做什么工作，适合什么工作，应该做什么工作……不断地提问自己，不断地回答问题。不要顺着社会潮流而考察自己，一定要结合自己的真实需要做出选择。
职业生涯规划帮助大家确立正确的.职业发展方向，如果没有选择最恰当的方向，很有可能在你工作一段时间后，才会发现这个工作不适合自己，工作得很痛苦，有很大压力。这时候想要转行，却没有大学生找工作那么容易了。都说“隔行如隔山”，你怎么知道别的职业是否适合自己呢？
自己想做的工作，不只是自己爱做的工作，而且是适合自己做的工作。每个人都有不同的性格特点，每一份工作也有不一样的表现特点，自己最爱的，不一定就是最适合自己的，一定要结合自己和工作岗位进行全面的分析研究，才能得出最后的答案。
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自己能做什么……
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与上一个问题相比，这个问题更加客观，也更加尖锐，因为它需要我们直面自己，分析自己的长处短处。
我们能做什么呢？大学四年，背过的书不少，学会的本领却屈指可数。有些同学喜欢在简历上写认真努力 、勤劳能干、真诚善良、乐于助人、团结乐观……你确定，这些形容词真的和“能力”挂钩吗？
这样的形容词，太过宽泛，也没有说服力。能够证明自己工作能力的，就是自己曾经参与的工作。于大学生而言，他们的社会经验有限，工作经历也很少，但是应该抓住重点，找到亮点，让用人单位发现我们的可能性。专业实习应该是工作经验中最重要的内容，因为它结合了我们的学科技能和工作技能，极大地锻炼了我们专业方面的工作能力，是简历中的一种有力筹码！
我们想做的工作，未必是自己能够胜任的。大部分的应届毕业生都没有足够的工作经历，因此绝对不能眼高手低，不能挑三拣四。如果想要从事某一行业的工作，就要放低姿态，从基层岗位做起。千万不要嫌弃，因为从事基层岗位能够积累最多的经验，得到更多的工作机会，也更有机会获得晋升。
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别人需要什么……
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在找工作的过程中，既要分析自己的相关能力，求职意向，也要分析市场需要和就业形式发展趋向。身处不同的地区，科技发展不同，市场成熟度不同，生活条件不同，自然有不一样的用人需要。
了解市场需要是做好职业规划的第一步，因为只有明确市场需要的前提下，我们才能定下自己职业发展的方向，才能选择努力的目标。可以通过以下途径多做了解：
①多浏览权威的报纸招聘信息和网站招聘信息；
②多去人才招聘市场，和HR面对面交流，一是为了发现更多的工作机会，二是为了锻炼自己；
③阅读、比较自己想从事行业对于人才的要求。
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