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与上司相处有六大智慧
在职业生涯中你会碰到各种上司，有的可爱，有的可敬，也有的可恶。但请记住，不管是哪种，他或她都是你的上司，能成功地与上司相处，不但对你的事业前途大大有益，而且还是一块锻炼你思考和处理人生难题的试金石。
人人都知道身为下属的应了解上司的生活习惯、处事作风，然后投其所好。但若处理不当，则有可能被贴上巴结的骂名，因此难以拿捏和上司之间的距离；这样战战兢兢的主从关系，简直就是“伴君如伴虎”；当然，上司的确掌握了你的去留生杀大权，但他毕竟是个人；而且可能也是从基层开始的“过来人”；因此，你不该预设立场，把一切往负面的方向去思考。
倘若你恰当处理与上司间的关系，不仅能博得好感，当升迁机运来临，更能得到实质的赏识和帮助。那么，怎样处理好与上司的关系呢？
虚心求教
职业女性懂得虚心请教。当上司取得了丰功伟绩的时候，他周围有的是赞美声和一张张笑脸。你如果只懂锦上添花，是不会引起上司的特别注意。
因此，明智的做法是虚心请教。你可以恭恭敬敬、真心诚意地请上司分享成功经验，并直指出你应该努力的弱点，如此一来你会引起上司的好感，使对方感受到你是一个虚心学习、很有发展前途的人。
交流简洁
时间是管理者最宝贵的财富，办事简洁利落，是应有的基本素质。
所谓“简洁”就是当上司询问时，你必须在最短时间内把答案去芜存菁，以直接了当、思路清晰的态度报告之。
如果你对自己的口才或记忆没把握，可以试着采用备忘录，养成随手记下想法和重点的习惯，以条列的方式记下，以便日后整理。如此一来就算上司在听完口头报告后，还需要一份书面数据，你也不需浪费太多时间准备。
真心仰慕
如何仰慕上司是一门艺术，有些上司公事公办，是对自己的至交、亲戚，在生活上可以互相帮助，但在工作上却对其他下属一视同仁；有功绩就奖励，有过失就惩罚，决不颠倒黑白，是非不分。面对这样的上司，你表达仰慕的态度就要谨慎，别让他以为你是在讨好巴结。如果需要表示赞美与认同，就要拿出具体的例子让他知道你不是信口开河。
适度恭维
职场上有些上司自恃头脑聪明，交际广泛，或者背景深厚，自认是了不起的人物，所以趾高气扬，目空一切。但也因为他们是如此的傲慢自负，这种上司喜欢旁人的瞩目赞美，却讨厌肤浅的恭维话，有时恭维不成还会被反唇相讥一番。这时你千万别气馁，也许正是他这份自信，才会提早换取成就。你如果想得到注意，最好透过第三者去传达恭维，这种“拐个弯”的恭维方式，不仅顾全了上司的面子，更为你赢得里子。
进退得宜
你与上司工作领域的地位差异，这点是人人心里有数，虽然近朱者赤，多和上司往来可以学习到他的成功经验，但不要过从甚密，以免不经意涉入对方私生活之中。不管你的上司是男是女，是你的至亲或好友，在职场里是什么辈份就有什么分寸，你要懂得拿捏和上司之间的应对进退，以免造成他对你的提拔关照，却被人影射走后门，相信这样蜚短流长的结果对公司是百害无一利，也不会是你所乐见的。
和女性主管相处的智慧
也许你的身边正有为数不少的女主管，或是你期望自己有朝一日也能担任主管。在专属你的日子到来之前，先学会如何和女主管相处的智慧，说不定会对你的前途有所帮助。
别轻易探询职业外的私生活
曾碰到单纯的晚辈为了向熟女年纪的女主管献殷勤，开口就称赞对方兼顾家庭与事业是多么难能可贵，殊不知对方根本仍是小姑独处。一个女人能做主管，绝对不是靠美貌和几根白头发所换来的，因此，她的世界也许比你想象中更孤寂，如果够上道，就不该轻易打探。
留心自己的服装仪容
男性主管大多只着眼工作能力，但女性主管却会注重你的服装仪态。如果你的服仪太年轻可爱、或者领口很低太过性感，都有可能引来女主管不好的印象。女人天生心思细腻，要求入微，因此你不能轻视自己的态度举止，包括那无声表态的“上班服装”，从你的衣着，精明的女主管便能猜出你下班后的去向，如果你希望被她视为可用的专业之材，就别轻易把相亲的小洋装穿出门。
热切交流但不忘分寸
女人和女人之间总是有说不完的话题，无论是谈男人、谈家庭、谈时尚美容、或者命理甚至减肥，总之，女人之间很容易因为话题共鸣而热乎起来。但别忘了她毕竟是你的上司，如果因为几次交谈，就把对方视为可以逛街购物的姐妹淘，大大咧咧地在上班时间分享起百货公司周年庆的折扣讯息，这样只是让对方困扰：你到底是不是个有工作意愿和毅力的人？
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