- 相关推荐
面试小提醒
对你的先前主管绝对要表示尊敬,给予正面的评价,即使你们的关系其实很恶劣。你的准上司有可能认识你现在的老板。这个世界比你想像得小多了。&n 对你的先前主管绝对要表示尊敬,给予正面的评价,即使你们的关系其实很恶劣。你的准上司有可能认识你现在的老板。这个世界比你想像得小多了。谈起你现在的部属时,要显得很热情。如果你批评他们,就会反射出自己的坏影子,因为训练他们、提升他们的能力,是你的责任。在任何情况下,都不要批评你现在的同僚和上司――无论是什么理由。
同样地,谈起你现在的团队队友,也要显得意气风发。毕竟你曾经是这个团队的一部分,无论目前团队的气氛如何,你都有所贡献。所有的准上司都知道这点。
不要提到你并非真正拥有的经验。高明的面谈者会更进一步追问,直到他或她对你的经历和知识都了解为止。如果你的阅历所知极为有限,你很快就会露出马脚。
要确定你的资格部分都写得很正确,包括你曾得过的奖项和得奖日期,这已经成为雇主的例行性检查。
【面试小提醒】相关文章:
求职提醒:面试之后也是关键02-18
提醒:面试印象50%来自肢体语言11-20
面试的小技巧11-19
面试资料(小汇总)?11-19
Excel定期提醒实例:设备检测提醒11-11
权威人士提醒:求职面试中也要擅于讲故事02-18
HR绝不会提醒你的24条面试“潜规则”11-20
面试幼升小的经验11-19
面试求职英语小对话11-10