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西安三名大学毕业生借法律维权
西安的三名大学生马上就要毕业了，想找一份工作，工作倒好象是找到了，可没想到这份工作却让她们掉进了陷阱。
小李、小王和小张前几天通过中介公司，来到西安鸿泽日用百货公司应聘促销员，简单的初试之后，他们就被通知进入了复试。复试的时候就让他们交200块钱衣服押金，然后就签了一份协议，签完协议就让参加笔试。
试卷上的六道题，五道都是招聘公司给的复习资料上的原题，这些题的答案三人早已熟记于心，可没想他们都只考了40多分。
于是公司的人就告诉他们，考试没过就必须帮他们推销三套化妆品，三套推销完了，才可以去他们那上班。如果想解除协议的话就必须推销一套化妆品，如果一套都推销不出去的话就拿着工作服走人。
小李三人告诉记者，当时招聘公司给他们说公司代理销售了好几个大品牌的化妆品，西安的知名商场里也都设有专柜，可专柜在哪？到底是什么产品?小李他们问了几次，招聘人员都含糊其辞。到目前为止小李三人还没见过这种化妆品。
三个大学生越想越不对劲，于是想要回押金退出招聘，但遭到了拒绝.招聘公司告诉他们，既然签了协议，就必须履行协议上的规定，如果现在想退出的话，就属于单方面主动弃权，每人200元押金就不予退还。
小李他们觉得这家招聘公司的做法不合理，而且他们草率签订的协议上还有多处条款看不明白，于是他们来到律师事务所，咨询专业人士。
陕西法智律师事务所律师杜维娟告诉他们，如果这个工作岗位本身是虚有的话，这个劳动协议本身的效益就是无效的，这个行为本身就是一个欺诈性的行为。
杜律师说，招聘公司这种先签约后考核的做法是违反了合同法的要求，属于用人单位设的陷阱，所以小李他们无须履行协议中给招聘公司销售化妆品的约定，而招聘公司收取押金更属于违法行为。
随后，小李他们来到西安市雁塔区劳动保障监察大队投诉，执法人员来到招聘公司进行调查，这家公司租用了一间单元房，没有任何公司名称标志，公司是做什么产品的，接待人员自己也没见过，不清楚。
监察人员责令公司现场返还小李他们的押金，并对这家公司下发了限期整改指令。如果不按照要求整改，将按照法律法规处以500到5000元根据情节严重进行处罚。
在这里奉劝各位急着找工作的大学生们，在与用工单位签定合同或者协议时，一定要先了解合同法、劳动法中的相关条例，以免上当受骗。
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