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大学毕业生求职为何首选关系网
能力、关系、财力、学历、相貌。这所谓的“求职五大法宝”及其排序，是当下许多正忙着找工作的高校毕业生们总结出来的。其中排名第二的“关系”，一直被求职者们认为是“稀有资源”，那么大学毕业生求职为何首选关系网呢？一起来看看吧。
大学毕业生求职为何首选关系网
团中央学校部和北大公共政策研究所联合发布的一项调查显示，有41.6%的学生认为，通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。
“关系网”是四成大学生求职首选，原因何在？专家解释说，中国社会是一个熟人社会，人际关系在就业过程中发挥着极为重要的作用，它仍是进入就业市场、寻找就业机会的重要途径。为什么经历过高等教育的学子还是要依靠关系而非能力来选择工作呢？
众所周知，我国经济体制的转型和市场经济的发展，改变了原有身份本位的社会分层标准，我国日趋走向强调能力本位的开放社会，高等教育对个人社会地位的获得与个人社会流动中的决定作用日益凸显，逐渐成为社会筛选的主要手段和上升流动的决定性因素。但是，四成大学生首选“关系网”告诉我们，身份的力量并未从市场化背景下的利益格局重组及其固化过程中消失，在短暂的身份秩序迷失后，身份性的因素依旧存在，甚至得到了强化。有调查表明，家庭的社会资本、文化资本和经济资本等出身背景因素对子女的教育机会的影响力从上世纪80年代初期的9.9%猛然上升至90年代17.9%。
在社会利益格局发生巨变的同时，身份体制并未解体或走向消亡，而是发生了一些变化。也就是说，在市场化背景下，身份体制仍在社会利益分配中起着重要作用，笔者以为原因在于，在市场化过程中，原有体制的因素仍在延续，甚至某些方面得到了强化，或者以原有的形式或者以新的形式在利益分配领域持续性地存在或不断地扩展。通过身份的转换获取积极的身份资源仍旧是立足于社会，安身立命的重要途径。无论是从宏观的还是从微观的角度上看，在这样一种变革的过程中，任何一种既成的社会现实都亟须正当化，而身份化则是正当化的最好手段。四成大学生首选“关系网”就证明这一点。
但是，身份化的趋势如果得以不断地强化，则会使各种社会力量致力于追求身份特权，而当身份特权在利益分配中具有决定性的影响的时候，人们就不会对普遍性的公民身份产生兴趣，照此下去，最终会走向对特权的迷恋。因此，应警惕四成大学生首选“关系网”背后的错位倾向。
大学毕业生求职为何首选关系网
1、就业压力比较大。
如今中国每年都有数以万计的大学毕业生临近毕业，需要找工作，但社会上的工作岗位毕竟是固定的，也没有那么多工作岗位来提供给他们。如此众多的学生涌入就业市场，大学生就业的压力可想而知。如果靠自己，那就只能去私企打工了。所以，靠关系找工作的大学毕业生也是可以理解。
2、关系只是一种优势。
对于这个社会来说，有关系是一个人的资源，那么他就可以比那些没有资源的人进步得更快，在就业上面就会有优势。靠关系只是保证了在找工作上面有优势，而不能保证在职场中就一定能够比别人发展的好。所以，对于很多人来说，关系只是一种优势，关系并不能决定你未来的发展。
3、每个人的家庭背景不同。
每个人生下来就有不同的家庭背景，这些因素虽然不能有特别大的影响，但至少对一些小事还是有影响的。就比如大学毕业后找不到工作，有关系背景的家庭就可以给孩子迅速找到一个体面的工作，而没有家庭背景的孩子们就只能靠自己了。
总之，作为一名大学生，我们应该在大学里好好学习，积累经验，这样以后毕业了，才能更好找工作。
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