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掌控职业生涯发展
一、掌控职业生涯发展形似→神似。对于新工作和新挑战，你准备好了吗？有人形容职业生涯发展是为了做更有意义的工作，而不断发现并提高自我能力的成长过程。拿IT行业研发单位来说，刚毕业的大学生首先是见习工程师，然后是工程师，做到高级工程师后，可以走技术专家———架构师———高级架构师的发展道路，也可以沿咨询顾问———高级咨询顾问———领域专家向前发展。
人常说干一行，爱一行，专一行。按照职业生涯阶段论，0~18岁为准备工作阶段，18~25岁为进入组织阶段，25~40岁为职业生涯早期阶段，40~55岁为职业生涯中期阶段，55岁~退休为职业生涯晚期阶段。大学生初入职场，对工作应有强烈的意愿与热情；能够全力以赴，自发、主动地执行工作；改善及充实工作上的知识；能和他人协调合作；对工作有责任心。因此，准备好接受各项挑战以增强自身的能力，准备好全心全意学习完成工作的技巧，准备好将挫折与失败当做价值无穷的经验，准备以积极进取的态度迎接每一个明天，准备好在某个领域要成为专家。
二、职场礼仪为成功助力新人→熟练手。
不管绘画水平如何，试试看，给自己一个自画像，这幅画应体现出你的容貌特点、个性特点。你画的是什么？来看看一次入职培训课上大学生们的表现。一名叫魏月的女生自画像，笑眯眯地扛着一面写有“努力向上”的小旗，大步前进，她说她是一个永远积极乐观的天使，对职业的未来充满信心，积极进取，永不言弃。西工大张萍画了张圆脸、长发的头像，她描述自己的个性是热情、直率，积极、自信。一名男生将画展示给大家看，他说：“我的小眼睛可以洞察一切商机，我画的是中年时的自己。瞧，穿着西装打着领带，那时我肯定是成功人士。”陕师大陈锋画了头憨态可掬的小猪，形容自己憨厚老实，不爱说话。
专家告诫，外观仪表在职场起重要作用，美好的第一印象是在见面后5秒钟内形成的。良好的职场礼仪，有助于培养积极心态，养成高度自制力，建立自信、塑造迷人个性。商务仪态包括表情、站姿、行姿、蹲姿、手势等。表情神态礼仪的要领是，表现友好、适时、真诚，有亲和力。眼神交流得体、自然、活泼。站姿礼仪是挺、直、高；行姿应从容、轻盈、稳定。递送名片时，面带微笑、注视对方。所谓“质于内而形于外”，气质好的人懂得如何修饰自己的仪表，想办法让你看起来精力旺盛、举止得体，这都是成功不可或缺的因素。
忠告要点：着装体现对职业的尊重，也能体现对企业文化的认同。
三、发挥积极心态力量优秀生→职业人。
心态，指人们对待事物的心理态度，包括意识、观念、动机、情感等。每年应届毕业生智力水平差别不大，实践经验同样差别不大，然而到工作单位后，有的不过一年半载就赢得了职位升迁，而有的，坚持不了一两个月只能递交辞呈走人。用人单位的人事主管们认为，新人的学习能力和工作热忱度，以及对新环境的适应能力，是新人脱颖而出的重点。如何培养积极职场心态？切记转变思维，多角度地看待问题；采用积极思维反应模式，试试看有没有其他可能；培养坚定信念。西安某公司给新员工的励志口号：如果相信你自己能做到，你就能做到；我心里怎样思考，就会怎样去做；过去并不等于未来，关键是调整好心态。与此同时，像通常人们所说的那样，写下自己的愿望，每天使用积极的暗示语言。俗话说，心态的改变影响行为，行为决定习惯，习惯决定个性，性格决定命运。
忠告要点：积极的自我意识、明确目标、良好的自我状态，遇事认真思考，做出选择，面对挑战，求变创新。
忠告要点：职业化道路很长，从细节做起，不积跬步无以至千里。
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