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让“多元的休假”走下去
“假如说要恢复五一黄金周，怎样操作才能更好？”这个问题在广东省变通恢复七天长假之后，显然具有了更多的现实意义。那就是我们能否接受一个“多元的休假”。第一，我们能否解放思想，放弃让全国要放一起放、要上（班）全国一起上的顽固刻板意识，赋予各省更大一些裁量权？不管是围绕端午节假日、清明节假日还是劳动节假日，各省自行调整出一个七天小长假来？
第二，即便都搞“五一长假”，我们有没有可能更灵活一些，比如以1号、2号为中心，以前后五天作为浮动，所有的单位实行轮岗式休息，既保障了大家的休息权，又保障了工作不中断、不受影响，受“一刀切休假”影响很大的外汇、股市、外贸等都不受到冲击，全国人民的出行、旅游等休假质量问题，起码也能得到一半的缓解。
实际上，广东也并非简单地“恢复五一黄金周”，它只不过是对调了一个周末、协调拿过来两天带薪休假罢了——变化并非我们想象中那么大，充其量也只能算是个“微调”；结果也未必如舆论渲染的那样好，不出远门的人未必希望集中休息集中上班，有人也未必愿意把带薪休假调整过来两天。
所以，广东走出去了，但其他各地不必着急慌张，非要快步跟进，大家跑步赶回“七天一起休”的老黄金周时代。如果是那样，我们只能是迈出的步子收回来，重复那段痛苦的记忆，还记得我们当初是怎样骂五一黄金周的吗？当务之急需要的是：放弃一刀切恢复七天长假“拉动经济”的简单与虚幻，认真地俯下身，从提升国民休闲质量的高度，认真听取民众的需求，汲取民众的智慧，通过不断完善搞出一个“螺旋进步”的休假模式。
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