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父亲性格影响子女职场表现
最近心理学家发现：父亲的不同性格，使子女们未来在职场上的表现也截然不同。在这项研究中，父亲被分为五种类型：缺席型、被动型、定时炸弹型、超级表现型及感性师长型。
比较典型的是缺席型和定时炸弹型。
以前大家以为“缺席”就没有影响力，但事实上经常见不到父亲的男孩更容易成为“超级表现者”，将来工作后，也比其他人更难理解上司的心理，所以这类孩子将来更适合独自领军或自行创业。而如果父亲本身就是“超级表现者”，那就有可能让孩子觉得自已很没用，这是恶性的重塑，对孩子的负面影响很深。
另一种类型是定时炸弹型父亲，孩子们通常不知道他们什么时候会发作。这种类型父亲对孩子正面的影响是，很早就培养他们学会观察环境变化，认清风头火势。这样在工作中，他们就可趋吉避凶，处理好人际关系。但这个过程对孩子来说无疑是痛苦的。此外，定时炸弹型父亲带来的负面影响是常常让孩子无所适从，缺乏安全感，也因此变得难以沟通。
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