企业经营管理培训者的有效实践
企业经营管理培训者的文化素质、知识结构、管理理念、创新能力等等，组成了企业的脊梁。企业脊梁的高度决定了企业的规模和发展。近年来，我市针对企业实际，对企业经营管理者有针对性地进行多层次、全方位培训，收到明显效果。“十五”以来，工业呈现出总量扩大、结构优化、效益不断提高的发展势头。规模以上工业增加值157亿元，是“九五”来的5.5倍；销售收入525.5亿元，是“九五”来的6倍；高新技术产业产值增长7.8倍。
会同有关部门，对全市规模以上企业进行排队分析，对发展潜力较大的100名企业经营管理者逐一登记造册，进行重点培养，并采取发放调查问卷、走访座谈等形式，及时了解企业经营管理者思想状况、政治需求以及对培训工作的要求和建议，制订了加强企业经营管理者队伍建设的制度和措施。针对调查摸底情况，市委组织部组织部分企业经营管理者开展研讨活动，对企业党建，特别是企业经营管理培训者教育培训工作汇集了许多好的建议，提出了“适应特点，创新方法，分类指导，突出重点，全面提高，形成长效机制”的教育培训工作思路。根据企业经营管理者实际，把政治思想教育与业务能力培训同步考虑，坚持以政治理论、方针政策、现代管理和法律法规教育为主要内容，贴近企业发展实际开展形势教育，贴近企业经营管理者思想实际开展坚定理想信念的致富思源教育，贴近企业经营管理者工作和生活实际开展现代管理等教育。
围绕全市跨越发展、促进企业生产经营，融政治与思想教育、现代科技与经营管理、综合素养与能力培训于一体，本着增强针对性，突出实效性，每年确定一个重点，以点带面，分层推进；坚持时间求短、地点求散、内容求专；坚持综合培训与专题培训结合，以专题培训为主。几年来相继围绕新形势下企业开展党建工作、提高企业经营管理水平、学习借鉴青岛名牌企业发展战略等专题进行了探讨和培训，这些课程既切合工作实际，抓住了企业经营管理者的.兴奋点，又深受企业经营管理者。截至目前，全市共举办各类培训班30多期、培训企业经营管理者2153人次，有30名企业经营管理者参加了中央党校、北大、清华的MBA研究生班学习。
坚持示范带动。首先突出培训党员企业经营管理者，党员企业经营管理者是企业经营管理者队伍的骨干力量，培训工作初期，抓党员企业经营管理者培训比较容易切入，抓好这个层面的培训，发挥其示范带动作用；其次突出规模和影响较大企业的企业经营管理者培训，促进企业进一步发展，更好地体现培训工作成效。运用平台推动。发挥工商联、社科联、侨联等人民团体对上、对外联络广泛的优势，组织到经济发达地区和对台、对韩、日等国家(地区)的经贸考察、企业文化交流活动；利用各类行业协会密切联系企业的特点，按行业组织会员开展培训研讨活动。通过加强与国内外企业交流，接受专家学者面对面的教育指导，开阔视野，提高现代管理水平。创新载体牵动。采取召开座谈会、观摩会等形式，组织企业经营管理者交流学习经验，并把党员企业经营管理者纳入“一创双争”和“创建学习型党组织”活动中来。以组织“企业党建工作创新成果评选活动”为突破，鼓励广大企业经营管理者在研讨中总结，在总结中创新。
经过多层次、全方位培训，企业经营管理者的综合素质得到了全面提高，企业也随之焕发勃勃生机和活力，从而促进了企业党组织建设，帮助企业经营管理者澄清了对党建工作的模糊认识，实现了由误解到理解、由回避到接受、由抵触到支持的深刻转变，许多非公企业主动要求建立党组织，积极支持开展党的活动，企业党的力量不断壮大。确立了文化建设新理念。培训中注重同文化建设结合，以培训促文化、以文化筑精神，引领创建文化型企业，挖掘内在潜能，形成了强大的精神动力。促进了企业跨越发展。许多企业经营管理者认为，培训把他们引入了一个不断学习新知识、获取新理念的新境界，使其在事业发展中收益匪浅。增强了公益意识。广大企业经营管理者在学理论、长知识的过程中，也提高了思想境界和精神素养，增强了公益理念，时刻“不忘诚信经营、不忘职工利益、不忘奉献国家、不忘报效社会”，在社会事业发展中发挥了积极的作用。
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