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多数毕业生择业时最看重培训和发展机会
外资企业何以吸引在校大学生？近日揭晓的中华英才网（www．ChinaHR．com）首届中国大学生心目中最佳雇主企业评选结果显示，超过一半的人择业时最心仪“培训和发展机会”———外资公司以其灵活的用人环境，多种多样的培训发展机会，特别是对人力资源的尊重，依然吸引大学生眼球。
调查同时显示，毕业生找工作时首要考虑的因素，16％的人选择了薪资和福利，还有10％的人选择了公平开放的环境。在对5年后期待的职业变化方面，42％的毕业生希望成为领导或是项目经理，21％的人希望成为该领域的专家，9％的人希望出国留学、24％的人希望创业或拥有自己的企业。从中我们不难看出，大学生对自己的期望还是很高的。
此次活动评选出50家中国大学生心目中最佳雇主企业：1海尔；2IBM；3微软；4联想；5宝洁；6通用电气；7摩托罗拉；8华为；9中国移动；10西门子；11TCL；12中国电信；13英特尔；14三星电子；15诺基亚；16惠普；17索尼；18可口可乐；19戴尔；20联通；21沃尔玛；22中国银行；23联合利华；24普华永道；25汇丰银行；26花旗银行；27麦肯锡；28上海大众；29贝尔；30长虹集团；31思科；32松下；33中国一汽；34万科集团；35雀巢；36中兴科技；37 LG电子；38中国石化；39壳牌石油；40安利；41中国人民银行；42奥美；43强生；44飞利浦；45娃哈哈；46丰田；47明基；48神州数码；49Oracle；50海信集团。
入选大学生心目中最佳内资企业雇主的20家企业是：海尔、联想、华为、中国移动、 TCL、中国电信、中国联通、中国银行、长虹、中国一汽、万科、中兴通讯、中国石化、中国人民银行、娃哈哈、神州数码、海信、网通、康佳、金山公司。
IBM、微软、宝洁、通用电气、摩托罗拉、西门子、英特尔、三星电子、诺基亚、惠普、索尼、可口可乐、戴尔、沃尔玛、联合利华、普华永道、汇丰银行、花旗银行、麦肯锡、贝尔等被大学生选为大学生心目中最佳外资企业雇主20家。
此次评选还评出了最受大学生欢迎的十个行业及这些行业最具号召力的公司。最受大学生欢迎的十大行业是： IT、电信、金融、咨询、房地产、消费品、电子、汽车、零售物流、互联网。在这些行业里，对大学生“最有号召力”的公司分别是———
IT：IBM、微软、联想、惠普、戴尔
电信：中国移动、中国电信、贝尔、中兴通讯、大唐
电子： TCL、三星、索尼、 LG、飞利浦
建筑、房地产：万科、北京城建、中远、中建、华润、和记黄埔
金融投资保险：中国银行、汇丰银行、花旗银行、中国人民银行、招商银行
快速消费品：宝洁、可口可乐、雀巢、娃哈哈、欧莱雅
零售物流：沃尔玛、家乐福、国美、华润万佳、华联
互联网：雅虎、新浪、搜狐、网易、世纪龙
咨询：普华、麦肯锡、毕马威、德勤、安永
汽车：大众、一汽、丰田、本田、 GM
在电信、电子、房地产、金融这几个行业，国内公司的吸引力逐渐增加，甚至超出了外资的公司。而在IT、消费品、零售物流等行业，外资公司仍然占有着优势。
评选自2002年10月始历时半年，采取网上评选和线下评选相结合的方式，共收到有效问卷1.8万多份，参与评选的大学生来自北京、上海、广东、湖南、湖北、四川等20多个省和地区的600多所高等院校。
参与此次评选的大学生中，从学历构成上看，本科学历的占60.89％，博士占1.68％，MBA占1.04％。从毕业年份划分上看，63.7％的大学生是2003年即将毕业的大学生。可见，这一调查也在很大程度上代表了2003年即将毕业的大学生的心声。
附：毕业生找工作时首要考虑的因素
工资福利 16％
培训和发展机会 51％
提供住房 2％
离家近 2％
解决户口 3％
公平开放的环境 10％
有充分的个人时间 7％
海外工作机会 4％
使用外语的环境 5％
毕业5年之后期望的职业变化
成为领导或项目经理 42％
成为该领域的专家 21％
出国留学 9％
创业、拥有自己的企业24％
不知道 4％
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