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大学生求职防骗录音留证据 有证据维权有把握
124477> “就是因为怕受骗，所以我在求职过程中用MP3录音，我觉得这样即使被用人单位骗了，我至少还有证据来维护自己权益。现在看来，我们好像真的被骗了。”西安女大学生小朱说，虽然自己有录音为证，但是下一步该怎么办她却不知道。小朱和男同学小郭是西安某高校大一学生，3月15日，他们通过碑林区一职业介绍所为其介绍工作。在每人交纳了30元钱后，职介所介绍他们去位于吉祥村吉祥大厦1405室的迅驰日用品经销部工作。
当天，小朱和小郭就来到迅驰日用品经销部，该公司一位姓王的先生在面试过他们之后，通知第二天每人带150元钱到公司领取资料。小朱说：“因为以前听说过有人在求职过程中被骗，我也提高了警惕。所以从面试开始，我就用MP3将整个过程录音了。”
“3月16日，我和小郭带着150元钱再次到那家公司，还是那个姓王的人接待我们。他说每人先交150元，然后带资料回去复习，22日考试。他收了我俩的钱后，只开了一张收据，我问他这是什么费用，他说是保证金，我让他在收据上注明。”小朱将这些也都录音了，随后他们拿着那6页资料回去复习，为考试做准备。
3月22日，考试卷子一发，小朱和小郭都吓了一跳，总共10道大题，几乎囊括了资料全部内容，答卷时间只有半小时。“半小时内我们根本不可能答完那10道题，后来那个姓王的说我和小郭都不及格，不能正式上岗，要进入实习期。然后他给我们一人15件化妆品让我们销售，还说3天后，公司人事经理会再对我俩进行考试，不合格就继续实习卖产品。”
昨日，迅驰日用品经销部一位自称姓张的女士说，公司收取小朱和小郭每人150元是岗位押金，是短期的，如果他们培训期满合格后就会退还押金。当问到培训期有多长时，张女士说这个时间不一定。
小朱说：“我已经将录音备份了，如果需要，这就是迅驰日用品经销部收我们押金的证据。”
针对以上类似事件，西安市劳动保障监察支队监察科对劳动者提出以下几点注意事项：1.用人单位在员工录用之日起5日内，应与其签订劳动合同，合同要明确合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和条件、劳动纪律、企业的规章制度等条款。2.用人单位应按月以货币形式支付员工工资，如发生拖欠工资的情况应及时向劳动保障部门举报投诉。3.用人单位在招用员工时禁止收取报名费、登记费、培训费、保证金、押金、集资款以及其他费用。4.企业应该为员工办理养老、失业、医疗等社会保险。5.劳动者在用人单位侵害自身合法权益时，应及时向劳动保障部门投诉，同时注意收集有关如劳动合同、工作证、押金条等可证明双方劳动关系的证据。
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