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在职充电 找准途径
无论是刚步入职场的大学生，还是职场打拼的白领，或是谋求更大发展的职场精英，为了成为游刃有余的职场高手，均希望通过深造增加竞争砝码。那么，目前职场深造途径有哪些，又各有哪些优势与不足，分别适合什么样的职场人士？为此，记者采访了业内专家，对目前在职深造几大途径进行了详细分析。
人才记者 闫芳芳/文
深造途径之1
免单培训
免单培训有两种，企业内训和政府补贴培训。企业内训是指企业为提升员工岗位胜任能力而出资的一种培训，在外资企业中较为普遍。企业内训形式多种多样，有的企业提供员工培训津贴，有的企业把培训项目引入内部等。政府补贴培训是指国家或地方政府为提高就业者的专业技能而提供的补贴培训项目，目前以灰领培训为主。符合一定条件者参加培训，可享受培训费用全免或部分减免的优惠政策。
收益分析：对在职人员来说，这两种培训都是“天上掉馅饼”的美事，因为个人几乎不用投入资金。
学习难度：这类培训大多是职业技能培训，在本职工作的基础上，强化并掌握专业技能。由于在职人士一般都已具有一定的专业基础，因此学习难度相对较小，关键是勤学苦练。
适合对象：企业内训适合企业在职人员；政府补贴培训适合企业技术岗位的一线操作人员，以及初涉职场的大学毕业生。
深造途径之2
短期培训
短期培训以外语能力培训、IT培训、管理能力培训为主。近年来，随着外企的大量涌入，以及电脑的普遍应用，外语能力与IT能力已成为职场人士必须掌握的技能，于是各类培训项目层出不穷。此外，最近几年，随着用人企业日益关注求职者的社交能力、团队合作能力等“软件”，相关的短期培训行情也逐年看涨。
收益分析：短期培训课程根据培训时间、级别的不同，学习费用差别悬殊。高端外语培训课程，特别是小班制外教口语班的收费一般都在万元以上，而新概念英语等传统课程的费用则在千元以下。IT类培训也是如此，学费从几百元到几千元不等。相比之下，管理类课程的收费普遍较高，MBA精华班的学费都超过万元，短期培训也要几千元。从回报率上看，短期培训最难估算。如果通过培训强化了能力，增长了见识，丰富了阅历，那么，这些都将是宝贵的无形资产，将在职业发展中受益匪浅；反之，数千元甚至几万元换来的只是一纸证书而已。
学习难度：相比之下，短期培训的学习难度不大，只要求学目的明确，学习态度认真，并有一定的相关知识基础，一般都能学有所获。但高层次能力培训课程的含金量高，学习要求也相对较高，有一定难度。
适合对象：适合所有的职场人士。一般来说，外语、IT类短期能力培训适合白领人士；管理能力培训则适合中高层管理人员。
深造途径之3
参加考证
“考证”是当今职场的热词之一。证书是职场新人求职的专业“身份证”，更是众多职场人士提高身价的捷径。用权威、名牌的证书为自己“镀金”，是时下年轻求职者偏爱的方式。企业对求职者能力的判断，很大一部分也以证书为依据，不同级别的资格证书代表着所属领域的专业知识水平。
收益分析：不同级别、不同性质的证书，其资金投入也不同。一般国际类资格证书，如ACCA、CFA、CIA等，起码要万元以上，而英语四、六级证书，计算机等级证书，导游证书等本土证书最多不过千余元。当然，投入大，回报也相当可观。
学习难度：不同的证书，学习难度各不相同。ACCA、CFA、北美精算师等权威性国际资格证书，含金量高，但对考生的要求严格，考试内容范围广，难度大，通过率很低。而英语四级证书、计算机等级证书这类“入门级”证书，通过率相对较高。
适合对象：吃技术饭的职场人士，以及岗位专业性较强的职场人士，如IT技术人员、会计、审计、律师等，可通过考证掌握一技之长，为职位晋升或跳槽增加筹码。初涉职场的大学毕业生，可选择一些培养专业技能的初、中级别的职业资格证书，弥补知识、能力结构单一的不足。
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