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WTO将给我们带来什么？1200万个就业机会等着您
中国加入世贸组织，对就业而言，既面临机遇又有挑战。国际失业与就业委员会与中国国际人才发展交流协会的一项调查测算认为，中国加入WTO将使国民生产总值提高2.94个百分点，带来近1200万个就业机会。专家预测：今后七年内就业岗位将要减少的部门有：汽车工业：-49.8万人，机械工业：-29.8万人，粮油加工业：-13.3万人，电子通讯设备：-10.9万人，电气机械：-9.7万人，仪器仪表工业：-7.8万人，冶金工业：-4.2万人，石油天然气：-3.8万人，石油加工业：-3.1万人，煤炭采选业：-2.2万人。
此外，不可忽视的是农业将大约有960万人向非农业转移，主要是稻米、小麦、棉花因进口而引起生产收缩，从而不可避免地导致农业劳动力的转移。
另外WTO对某些具有竞争优势、比较优势的行业发展带来了机遇：七年内就业岗位可望增长的部门有；纺织业：＋282.5万人，商业：＋261.5万人，服装业：＋261万人，建筑业：＋92.8万人，化工：58.9万人，基础设施：＋41.6万人，食品加工：31.6万人，皮革制品：＋21.9万人，文教用品：＋14.5万人，建材：＋5.7万人，金属制品：＋4.9万人，服务业：＋4.9万人。
随着经济和社会的发展，人们自然非常关切今后几年内的热门职业和短缺人才。在这方面各界人士也作了多种预测，我国是在经济全球化和新技术革命浪潮下入世的，因此，首先是与新技术革命浪潮有关的人才受到青睐。主要指各类高科技人员，他们涉及到信息科学技术、生命科学技术、新能源科学技术、环境科学技术、新材料科学技术、空间科学技术、海洋科学技术、软科学技术等各个领域；第二是参与国际市场竞争、与更开放的经济发展有关的人才。主要是精通外语、学有专长的复合型高级管理人才；具有涉外知识、擅长商务谈判的人才；金融、保险、财务管理专家；律师、注册会计师；国际化的经贸人才等；第三是与产业调整、发展相关的人才；第四是与现代社会发展有关的人才。如信息业人才、教育工作者、心理医生、物业管理人才、家庭健康指导人才、园艺家、幼儿托管人才、旅游人才等。
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