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二季度北京劳动力市场晴雨表
据最新公布的2002年二季度北京劳动力市场调查结果显示，年薪排在前10位的职业分别是：1.高级管理人员，64480元；2.计算机工程技术人员，47250元；3.项目经理，44360元；4.邮电工程技术人员，41530元；5.电子工程技术人员，37950元；6.美术设计人员，36410元；7.建筑工程技术人员，35340元；8.营销部门经理，31170元；9.电气工程技术人员，28750元；10.劳动人事办事人员，27580元。 2002年二季度职业供求比例为1.58:1，与去年同期的1.32:1相比供求矛盾有所加剧，主要原因一是单位招聘人员数量较一季度下降8.5%，二是求职人员数量居高不下，人员类别主要是企业合同到期人员、国企外迁改制后的自谋职业人员以及外地来京人员。
从行业需求特点上看，批发和零售、贸易、餐饮业、社会服务业、制造业的用人需求量仍位居前三位，其中批发和零售、贸易、餐饮业占总需求的33.5%，同比下降0.3个百分点；社会服务业占23.5%，同比上升2.6个百分点；制造业占17.1%，同比上升2.1个百分点。社会服务业需求量稳步上升，主要是旅游服务业、信息咨询中介服务业、广告业、社区服务业发展较快，用人需求增加。交通运输仓储及邮电通信业、房地产业的用人需求量则保持相对稳定，主要原因是旅游服务业和市政基础建设的快速发展、社会生活步入信息时代、住房商品化促进了行业的发展。建筑业、科学研究和综合技术服务业、金融保险业的用人需求量呈下降趋势，下降幅度分别为1.6、1.2和0.9个百分点。
另外应聘机关事业单位、国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营及个体的人数均高于需求人数。原因有两个：一是劳动力市场目前总体为供大于求，求职者只能按市场的需求去应聘；自己挑选的余地有限。二是求职者的心态因年龄结构的不同而发生着明显的变化，年龄在30岁以下的求职者应聘意向居前两位的是外商投资企业、股份制企业；年龄在30至40岁之间的求职者应聘意向居前三位的是机关事业单位、股份制企业、国有企业；年龄在40岁以上的求职者应聘意向居前三位的是国有企业、集体企业、股份制企业。这种状况表明，30岁以下的求职者凭借年龄上的优势和一定的知识素质而谋求能发挥个人才干并具有较高的薪金福利待遇的单位，30至40岁的求职者则凭借较丰富的工作经验和能力及务实的态度，选择相对稳定的单位，40岁以上的求职者则以单位是否有养老医疗保险和稳定的收入为首选。
综合2002年二季度劳动力市场的职业供求状况，需要加强培训的职业（工种）有：推销员、营业员、公关人员、秘书、饭店服务人员、空调制冷人员、消防监控人员、邮政业务人员、电信通信业务人员、美术设计人员、餐饮服务人员、家电产品维修人员。
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