天津最低工资增13%达1310元 退休职工人均涨180元

天津最低工资增13%达1310元 退休职工人均涨180元

2月14日，天津市委召开常委扩大会议，研究制定本市2012年增加城市居民可支配收入政策措施，并出台19项政策措施，增加城市居民收入。其中涉及调整最低工资标准、提高失业保障水平、提高城乡低保标准等多项关系到市民切身利益的问题。本报为此从中抽取了广大读者最感兴趣的几个方面进行解读。

最低月工资标准提高到1310元

今年将继续调整最低工资标准，以增加低薪职工收入，促进企业工资水平整体提高。最低工资标准由每月1160元提高到1310元，增加150元，增长13%，预计全市20万名职工受益。

最低工资提高了，工资协商什么时候来？

据悉，天津自建立最低工资制度以来，一直保持着平均80元左右的增长幅度，2011年的240元则创下历年增长额和增长幅度之最，最低工资标准首次突破千元。今年天津最低工资标准的调整将使多类人群受益，包括见习期、实习期等各类新入职人员，从事公益性岗位工作人员以及部分灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时，最低工资标准调整也会形成连锁效应，带动不同层面的群体相应增加收入。另外，今年本市还将扩大行业工资指导线实行范围，进一步推动工资集体协商，覆盖企业1.6万户、职工150万人。扶持3000户低收入农户发展生产，实现自主创业增收。

企业退休人员养老金人均涨180元 失业保险金月人均增加60元

本市今年继续调整企业退休人员基本养老金，这是自2005年以来的第八次调整，涉及2011年12月31日前办理退休手续的企业退休人员143.82万人，按人均增加180元进行调整，增幅10.6%。今年将进一步完善失业保障制度，提高失业保障水平。自今年7月起调整失业保险金标准，月人均增加60元，约使10万人受益。

同时，覆盖近500万人的城乡居民医保将提高报销待遇。在一个年度内，参保人员发生600元以上3000元以下的门(急)诊医疗费用，由现行的按照缴费高低分别报销40%、35%、30%，统一调整为50%，使群众得到更多实惠。城乡居民医疗保险补贴标准，由年人均210元提高到300元。完善养老保险制度，将未参保集体企业退休人员纳入企业职工养老保险范围。

城乡低保标准提高至每人每月520元、320元

自2001年《天津市最低生活保障办法》颁布以来，本市不断提高各项社会救助标准，救助救济工作不断完善，城市低保标准由低保制度建立之初的每人每月185元，历经9次调整提高至目前的480元；城市特困救助标准由制度建立之初的每户每月50元，历经7次调整提高至144元；同时不断提高特困救助标准、优抚对象补助标准等，完善基本生活必需品价格上涨与困难群众生活补贴联动机制。并探索收入核对机制建设，加快建立传统方法与跨部门信息比对相结合的收入核对机制，确保各项社会救助制度的公平、公正。春节前夕，市级财政拨付2.45亿元，为困难群众和优抚对象发放节日生活补贴，这也是近几年来拨付资金力度最大的一次，惠及13万余户家庭、28.8万困难群众。

今年，本市还将继续做好困难群体救助帮扶。4月起，将城乡低保标准由每人每月480元、280元提高到520元、320元，农村五保供养标准由每人每年5060元提高到5560元，预计28.8万名困难群众受益；特困救助家庭由人均收入低于城乡低保标准的130%调整为低于城乡低保标准的140%。

9个方面19项措施确保收入增长

据了解，市第九次党代会以来，本市确定了“富民强市”战略，实施了六个20项民心工程，出台了一系列增加收入、促进就业、完善社会保障的政策措施，连续提高最低工资标准和城镇居民低保标准，群众收入实现较快增长，真正得到了实惠，凝聚起宝贵的民心民气。

2012年促进增收政策措施具体包括：继续扩大就业规模；改善劳动力素质结构；继续提高最低工资标准；加大工资集体协商力度；加强企业分配指导；规范机关事业单位收入分配秩序；完善社保制度；加大帮扶解困力度；构建和谐劳动关系，维护职工合法权益等。力争2012年新增就业47万人，培训各级技能人员20万人，最低月工资标准由1160元提高到1310元；开展工资集体协商的企业达到1.8万户，覆盖职工150万人。预计2012年全年城市居民可支配收入增长10%以上。

全年新增就业47万人

今年本市将继续实施更加积极的就业政策，通过实施供需、人岗、服务、政策、责任五种对接，实现全年新增就业47万人的目标，并把城镇登记失业率控制在3.8%以内。健全城乡一体化的就业援助体系，保持零就业家庭动态为零，其他困难群体安置率在85%以上。

做好供需对接，把本市2012年的经济增长点作为扩大就业的着力点，把大项目好项目、小巨人、楼宇经济、中小企业、微小企业对就业的需求，作为扩大就业的着力点。做好人岗对接，通过开展大规模的职业培训、就业培训、创业培训，使进入市场的人员都能够掌握一技之长，通过开展培训，提高就业能力、创业能力和适应岗位的能力。服务对接：今年本市还将组织成立47所高等院校的就业指导中心和28个行业的人力资源开发服务中心，以及16个区县就业和人才服务中心。政策对接：鼓励市民就业、创业，鼓励企业吸纳就业人员，稳定企业就业的税费减免、小额贷款、社保补贴、培训补贴等一系列政策。责任对接：市政府每年都要跟16个区县和各委办局签订就业工作的目标责任制，通过责任制把就业任务分解落实下去。

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