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21世纪不妨做个职业经纪人
保险经纪人
根据中国与世贸组织签订的ＷＴＯ协议，中国"入世"后，将在两年内逐步开放国内保险市场。对国外众多保险机构而言，中国十几亿人口是其"向往已久"的大市场。目前已进入中国从事保险业务的，仅是全球保险业中的少数，相当多的国外保险公司正急切地想进入中国保险市场这块阵地。据保险业行家预测，"入世"后，国内所需保险专业人员至少是目前的１０倍，其中需求最多的就是保险经纪人。在此背景下，保险经纪人这一职业的黄金时期即将来临。
保险经纪人这一新型职业不同于保险代理人职业。保险代理人是代表保险公司，直接与客户打交道，宣传新险种，推荐合适的险种，并提供各种服务。但是，保险代理人存在着先天不足，他们仅代表着某一家保险公司，在宣传及推荐时就局限在某一家保险公司的产品之中，而且有些代理人会因为其他原因，隐瞒某些除外责任，夸大保险的保障范围，使消费者的利益受到损害。人们常常会碰到这种情况：刚买了某一保险产品，后来却发现别家保险公司有更为合适的险种，于是往往有上当了的感觉。
保险经纪人是指代表被保险人在保险市场上选择保险人或保险人组合，同保险方洽谈保险合同条款并代办保险手续以及提供相关服务的中间人，但他并不隶属于任何一家保险公司。好的保险经纪人不仅熟悉整个保险市场，根据客户特定的情况和要求挑选最合适的险种及险种组合，而且还可以就价格、服务、缴费方式等内容和保险公司进行谈判和磋商。
保险经纪人是专家型的经纪人。在发达的保险市场上，要想成为一名保险经纪人，必须通过严格的审查。审查的内容是经纪人必须掌握大量的保险法律知识和保险业务实践经验，其中包括在保险经纪公司协助保险经纪人准备有关材料和保险条件。并且保险经纪人还要了解市场的构造和基础设施，以及未来的磋商对手--保险人的经营情况，从而对保险市场有一个初步的了解，同时也掌握了从事保险经纪活动所应具有的道德准则和其他有关规定。
我国规定，从事保险经纪业务的人员必须参加保险经纪人员资格考试；凡具有大专以上学历的个人，均可报名参加保险经纪人员资格考试；保险经纪人员资格考试合格者，由中国保险监督管理委员会核发《保险经纪人员资格证书》；《资格证书》还只是对有保险经纪能力人员的资格认定，不能作为执业证件使用。《保险经纪人员执业证书》才是保险经纪人员从事保险经纪活动的唯一执照。己取得《资格证书》的个人，必须接受保险经纪公司的聘用，并由保险经纪公司代其向中国保险监督管理委员会申领并获得《保险经纪人员执业证书》后，方可从事保险经纪业务。
技术经纪人
目前，科技中介服务中，真正从事科技评估、法律咨询、审计、仲裁、风险投资等业务的机构太少；缺少既懂技术、又懂法律，且善经营的复合型人才，业务骨干偏少，取得国家科技部颁发的"技术经纪人"资格证书的人，还不到全部从业人员的10%。市场对技术纪经人求贤若渴，技术纪经人已经成为一种不可多得的热门职业。
作为一名技术经纪人，首先不应当再是简单的掮客的，而应当起到紧密连接技术持有方与资金持有方的作用，必须对市场有深刻理解，对于成果和资金的对接过程有很高的领悟力，同时还要有强大的策划水平，对项目进行包装、推销和实时跟踪的能力，并且还应具有广泛的法律知识。
体育经纪人
随着我国体育事业的不断发展，特别是体育的社会化与产业化，规范体育商业运作已成当务之急。2000年底，我国的首批正式体育经纪人在北京产生，市场有待更多的体育经纪人出现。作为一名体育经纪人，不只要学习经纪人的的业务知识和操作技能，还要学习与研究体育市场的发展与方向。市场的需求对从业人员素质提出了更高要求，体育经纪人职业会是未来几年内又一新型热门职业。
文化经纪人
提到文化经纪人，人们就会将之等同于'穴头'，认为只要能说会道就可以从事这一行当，从我国的一些文化经纪人中了解，文化经纪人职业极不规范，存在了各种问题,这大概就是大家为什么将之等同于"穴头"的原因吧。在文化经纪人中，有不少经纪人是外宣人员改行过来的，有外语优势，但缺乏传统文化的根基，在实际对外文化交流中主要充当的是翻译角色；还有的经纪人是退役的演员，虽有文艺基础，但外语、公关以及相关的法律常识等方面都不同程度地存在缺陷。而国外一些著名的经纪人往往都受过相当好的教育，素质相当高。因而从文化产业化的高度来看，市场急需正规，高素质的文化经纪人才，文化经纪人才职业将会成为市场的又一宠儿。 要想成为一个优秀的经纪人，首先要具备良好的艺术鉴赏能力，各种复杂活动的统筹安排能力，并且要熟悉有关的法律规章，善于谈判、富有说服力。
中国戏曲学院艺术教育系开设文学专业国际文化交流专业班（专业代码050414），并于2001年面向全国招收第一批本科生，为培养有中国特色的文化经纪人队伍奠定基础，也从另一方面说明了市场对文化经纪人的渴求。
人才经纪人
人才市场需要人才经纪人
随着国内经济的发展，人才的竞争日益激烈，毕业生找工作或在职者跳槽，选择一份适合自己的工作都要费太多时间与心思。并且，作为求职者个人，很难充分掌握市场信息；也不可能全面了解应聘的企业与岗位，也难以了解一份职业在市场上的薪酬标准，无法把握对薪酬的要求，从而难以断定这份工作是否适合自己。可以说，在求职过程中，对市场信息，应聘程序、方法上的了解不足都可能造成求职的失败。
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