- 相关推荐
经验 性别 专业 薪酬四大尴尬 求职路常常碰壁
从幼儿园开始，经历小学、初中、高中，再到大学甚至是研究生，近20年的寒窗苦读之路确实让大学生付出了很多。当他们满怀抱负走出校园，打算到社会上一展拳脚时才发现，工作经验、性别等等竟然都会成为他们求职路上的“拦路虎”。而有些毕业生因为所学专业不像传统行业那样应用广泛，所以可供他们选择的单位数量有限。甚至他们的工作待遇还不如职校生和农民工，现实与理想原来相去甚远。
尴尬一
多数企业要求具备工作经验
从今年初到现在，山东科技大学应届毕业生小王一直辗转于各大招聘会，想要找个好“东家”。每场招聘会招人的单位不少，但大多要求有工作经验。“我一个应届生，哪来的经验呢，一点机会也没有啊。”小王一脸茫然。
2月14日，在半岛城市群春季招聘会上，小王粗略看了下，到场招聘的不乏歌尔电子、北汽福田、潍百集团等知名企业，但他和同学都没找到理想的岗位，虽然说刚毕业不一定非得找专业对口的企业，但现场招聘的企业，多数都在招销售人员，好不容易找到与专业对口的企业，又要求有工作经验。
整整在招聘会转了一天，面对提前制作好的一摞简历，小王仅投出了三份，一家环境工程公司，一家太阳能工程公司的水处理岗位，另外是一家销售环保设备的国企。
小王告诉记者，“其实我看好的企业不止这三家，还有不少跟环保工程有关的企业，但询问了半天，最后连简历都没能投出。因为不少企业的招聘简章上都写着‘有工作经验者优先、不招聘应届毕业生’。”
“工作经验”成了应届大学毕业生们最不想看到的四个字。
尴尬二
招聘单位担心女员工比例高
虽然只是投递了三份简历，但小王终究获得了两次面试机会，即使现在还不知道面试结果如何，但至少简历没白投，可跟小王一起去招聘会求职的女同学李卫萍却十分郁闷。
招聘会现场李卫萍拿着厚厚的一叠获奖证书，详细精致的求职资料，跟心仪单位招聘人员积极主动地交流，比男生更加主动积极。而且李卫萍在班上的成绩比很多男生都优秀，学生会的工作比男生做得更好。
一周参加了两场人才招聘会，李卫萍投出了近20份简历，她甚至放低要求，应聘了几家不知名企业的销售岗位，可至今只得到了一次面试的机会，还不知道结果如何。
一轮奔波下来，李卫萍甚至这样告诉记者，“女孩子找个好工作，长相比才能重要。”李卫萍说，“有一家食品公司招聘营销人员，招聘负责人在看了我的简历之后，很直接地告诉我，他们要求应聘人员身高在1.65米以上，长相要端庄，我感觉他们像是在选美。”
而有的企业在招聘职位后面直接标明“男”，这让李卫萍很无奈。
招男员工还是招女员工，其实企业也很头疼。一家网站的负责人马先生告诉记者，“在半岛城市群春季招聘会上，我们一上午共收到了求职简历31份，可是让人头疼的是这31位求职大学生中竟然没有一名男性，无奈之下我们只好在下午的招聘启事上标注限男性。”
马先生说，这不是歧视女性，女性在工作中有她们的优势，女员工必不可少。但是必须承认一个现实，女大学生就业后马上面临的是结婚生子，如果员工中女性比例过高，她们休产假时谁来为公司干活？”
尴尬三
可选单位数量不及传统行业
老家诸城现就读于山东科技大学环境工程专业的许国庆今年7月就要毕业了，现在，他除了写毕业论文，最忙的事情就是找工作。
他告诉记者，从一上大四，自己一边忙考研，一边开始向与专业相关的知名企业投递简历，满怀着憧憬和信心，还准备了面试的正装。
但随着他的简历一次次的投递，面试一次次的失败，甚至投递完简历后漫长而无音讯的等待，挫败感开始让许国庆失去本有的自信。
接下来的时间，他开始到处投递简历，网上投简历。海投简历无果，寒假期间，许国庆在家冷静下来总结失败的原因。每年春节前后，全国求职潮就开始了，各高校的毕业生即将毕业踏上求职路，人才竞争这么激烈，他觉得自己应该放低心态，先以积累经验为主，不能眼高手低。
春节后，许国庆重新整理了简历，奔波在各场招聘会间。纵观各地人才市场，他发现不同专业的大学生就业情况各有千秋。许国庆深知作为环境工程专业的一名应届毕业生，可供自己就业的单位数量上远不及机械、土木建筑、市场营销等传统行业，在现实面前，需要更加理智地求职。
尴尬四
待遇竟然不如职校生农民工
老家聊城的大学毕业生韩绪志告诉记者，从幼儿园、小学、中学直到大学，求学近20年，等走出校园才发现，等待他们的多是业务员、促销员、流水线操作员等岗位，而且工资竟然还不如职校生和农民工高。
一走进半岛城市群春季招聘会现场，虽然招聘企业众多，但韩绪志看到的多是销售人员、业务人员、操作工等岗位，工资也多在1500元左右。韩绪志说：“以前我曾经在一家电子厂做操作工，一天十多个小时下来只是在重复焊接电路一个动作。不是我眼光短浅，每天重复这样的动作我看不到自己的前途，也感觉不到我的大学知识对这个重复性动作有什么帮助。”
记者采访了解到，往年我市各职业院校毕业生总会遭遇疯抢。在去年年底举行的山东畜牧职业学院的2012届毕业生就业双选会上，该校2012届毕业生只有3000余名，但是等待他们的岗位却有17000多个，平均一个职校生就有5个岗位等着他选择。
往年经常被工资拖欠困扰的农民工现在也有了高薪待遇。江苏南通一家建筑公司的负责人告诉记者，多数建筑企业以前资金周转不开的时候存在拖欠农民工工资的问题，但是现在谁还敢？“国家政策严了是一个方面，更重要的是如果你拖欠工资，农民工就不在你这工作了，现在的行情是谁给的工资高谁才能找到工人。像工地上最简单的搬运工、泥瓦工月工资一般都在3000元以上。”该负责人如是说。
职业院校以前给人的印象是只有考不上大学的学生才去上的学校，而农民工给人的印象多是文化程度不高的人才从事的体力劳动者。但现实是现在职校生遭用人单位疯抢，农民工也享受高薪待遇，月薪都在三四千元左右，这就让大学本科毕业生们心理极度的不平衡。
【经验 性别 专业 薪酬四大尴尬 求职路常常碰壁】相关文章：
孔丘求职碰壁记11-11
求职屡屡碰壁出卖感情来换取工作_求职故事11-28
名校毕业生求职碰壁做保安11-17
专家解析：为何研究生求职屡屡碰壁？02-18
求职谈判薪酬技巧11-28
求职英语:面试中常常用到的英语11-26
“明码标价”免去求职尴尬11-10
医药人才薪酬一路飘红11-11
求职四大陷阱11-11