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企业仍需一专多能型人才
本报讯记者日前从黄浦区职介机构获悉，从第一季度职介情况看，成功就业者年龄结构 趋向年轻化，同时，一专多能型人才受到用人单位青睐。
从黄浦区一季度招聘单位的要求看对求职者学历的要求都较高。比如，新黄浦集团最近 新增的３１条招聘信息，均要求学历为大专以上，且具一定实际经验。据职介机构负责 人介绍，目前用人单位对求职者的需求趋向于一专多能，知识面广，且具有再培训潜。
从已成功就业者的总体情况看，年龄结构趋向年轻化是最明显的特征，３０～３５岁年 龄段的人才最易进入用人单位视野；其次，学历层次的高低直接决定职介成功率。据统 计，黄浦区第一季度职介成功人员中，具大专学历者９１人，占总数的４２％；具本科 学历者１９人，占总数的８．８％。两者相加占了职介成功总人数的一半。值得注意的 是，其中同时拥有大专以上学历和中级以上职称者，被录用人数为３３人，仅占总数的 １５％。 此外，统计结果还显示，成功就业者中，中级工１２７人，占５９％；高级工１１人， 仅占５．１％。职介所有关人士认为，目前用人单位对技工的要求越来越高，而求职者 则缺乏相应的技能，两者之间的脱节，应依靠中高层次的培训来弥补。 以往通过职介而成功就业者中，往往男性居多，女性相对较少。本次统计发现，这种差 异正逐步缩小。
从学历上看，具大专和本科学历的成功就业者中，男女比例差均在９％ 以下；而在同时拥有大专学历与中级职称的求职者中，男女比例差距仅为０．５％。可 以看出，女性求职者正从学历上缩短和男性的差距。 另有迹象显示，到职介机构求职的下岗人员越来越多，而在职职工和应届毕业生人数则 相对减少。
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