大学生为就业盲充电
大学生为就业忙“充电”
小赵刚高中毕业，学习成绩优异的他已被自己心仪已久的某名牌大学计算机专业提前录取。上周，记者在位于酒仙桥兆维工业园区内的英泰移动通信学院见到了小赵，原来他打算在这里开始学习移动软件工程师培训项目。这一举动有点让人匪夷所思：“好不容易刚结束艰辛的高考备战，还不好好放松放松，又学什么工程师呢！”然而，记者在对英泰的采访中发现，像小赵这样利用暑期进行“充电”的人不在少数。
英泰移动通信学院唐晟炜院长认为，与其四年后才考虑就业问题，还不如早动身、早准备。记者了解到，现在大学里所教授的计算机知识，很大程度上是与行业目前流行的技术相脱节。“所以我要从现在起就对自己未来职业进行规划，选自己喜欢并有就业前景的.职业培训来装备自己，这是对自己也是对家长负责。”
的确，现在大学生就业是个现实问题。很多家长担忧，孩子上了大学后却找不到合适的工作。有些家长们开始意识到大学和职业教育对于孩子职业发展同等重要。在专业技能成为用人单位考核重要标准的今天，掌握一门职业技能，已成为学生就业的“杀手锏”。
充电选有“钱”景的行业
接受职业技能培训是为解决将来的就业，那自然要选择有“钱”景的行业。因为这些职业提供的机会多之又多。说到人们心目中有“钱”景的行业，通信业尤其是移动通信业名列首位。
中英泰国际集团执行总裁、英泰普润公司总经理夏雨峰认为：随着3G时代的逼近，宽带通信网、数字电视网和下一代互联网“三网融合”的推进，人才市场也悄悄地发生着巨变——单一型的人才不再适应市场需要，传统的软件工程师供大于求，而移动通信软件工程师却出现严重短缺，目前学校学历教育却无法满足这一用人需求。
记者就3G时代来临，可能造成相关专业人才短缺的话题，曾跟一些通信软件企业人力资源部的相关负责人进行过交流和沟通，很多企业表示因为这方面人才稀缺，企业长期处于高薪虚位等待的状态，制约了企业的发展。微软、华为、中兴等知名企业更是表示，对于移动通信软件人才，有合格的就立即聘用。
人才短缺，使得移动软件工程师的薪酬也水涨船高。目前，市场上移动软件工程师的平均年薪高达20万元。随着3G牌照发放的临近，三网融合的进程进一步加快，预计每年的人才缺口在50万以上。
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