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教师涨价后的抢手行业
几年前，如果你问一位报考首都师范大学的学生当初为什么选择这所学校，八成他能吐出来的就八个字———“毕业留京、免收学费”。能考上 首都师范大学，对于渴望到首都工作的人来说，是拿张北大的文凭也不愿意换的福音。但最近这两年，这八个字的“金字招牌”好像金箔掉光了，非师范类院校也可以设置师范专业了，几十年来的师范垄断将不复存在，学校想选教师，不必非得求爷爷告奶奶地往师范院校跑了，没准儿选个清华的也说不定，而今年又有政策出台，进师范也是要收学费的了，这下可好，“毕业留京、免收学费”的时代终于画上了句号。可是，你想得到吗？门槛高了，想当老师的人反倒多了！这究竟是为什么呢？
■学校聘用制：教师薪水高过校长
笔者从崇文区一所小学了解到，一些教学方面的骨干力量、也就是学校的招牌教师近期工资都增长了两到三倍，增长后的薪水是每个月3000～4000元之间，一些教师的薪水已经高于校长了。自从学校改用教师职位聘用制以来，谁有多少分量仿佛一下子就直接影响了他的工资袋里能装多少钱，目前学校里已经有八名竞争实力弱的教工下岗了，学校的改革是大刀阔爷的。
■非师范院校的学生问：我也喜欢教书，我去当老师成不成？
首都师范大学的一位老师讲，现在有的师范生仍然存在浮躁心理，就是能力稍强的就想飞出教育口远走高飞了。其实他们完全没有看清楚他自己的优势究竟在什么地方，一个能力出众，又受过正统师范教育的老师能够发挥能量的场合相当多。
与师范院校的学生不想当老师、动手能力差形成鲜明对比的是很多综合性大学、工科院校的学生现在非常希望自己能够成为一名教师。北京工业大学的一位机电系男生曾对笔者讲，他现在挺想当老师的。自己的妈妈是老师，很小他就懂得了一个教师的工作方式。高中的时候妈妈病了，自己还曾主动申请去给妈妈班上的学生代过课。特别是自己在汇文中学上高中的时候，很幸运地接触到了一些全国最优秀的高中教师，真是体会到了“教学大师”的丰富的感染力。现在教师行业薪水提高了不说，对外交流的机会也变多了。
■北京师范大学疾呼：不培养教学大师不行了。
“要是清华大学办了师范学院，对比首师的您愿意选谁”，当笔者拿这个问题问起四中、八中等名校的校长主任时，他们都表示对前者更为青睐。前几年，北京市由于教师紧张，曾经一度放开了学校聘用教师的指标限制，只要学校愿意，可以自己到全国各地“挖人”。事实证明，这种效果非常不错，很多中学目前的骨干力量都是从外地挖来的新鲜面孔。
张学伟老师原先毕业于东北某知名大学下设的物理教育师资专业，1997年他被北京郊区的某所普通中学录取到北京，当上了一名物理教师。 由于他在教学的过程中非常注意教导学生对于知识的活学活用，并且讲课幽默风趣，非常善于把复杂的问题用一个最恰当的例子讲出来，同学们的听课热情空前高涨，教学成果出类拔萃。最近，他被一所市级的重点中学聘用，刚来北京不到三年就分到了一幢小区住房，薪水也不低，另外，他还被学校作为骨干教师送到首都师范大学进修研究生，很受周围人羡慕。
在面临非师范类院校发起的对于“教育饭碗”的挑战的时候，北京师范大学率先旗帜鲜明地提出了培养“教学大师”的口号，提出实施“名师工程”！为教师岗位输送一些知识底子深厚、又懂教学的人，以此作为师范类院校最有力的竞争优势。
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