- 相关推荐
衡量事业成功的标准
事业成功的意思是指在事业上取得一定的成就。事业是一个人可以一辈子为之所奋斗的，终其一生去为实现自己的目标而坚持不懈的努力。下面是小编帮大家整理的衡量事业成功的标准，欢迎大家分享。
哈佛大学曾对100位60岁以上的老人进行过调查，让他们写出五件令自己最后悔的事情来，调查结果显示：75％的人后悔年轻时努力不够，导致一事无成；70％的人后悔在年轻的时候选错了职业；62％的人后悔对子女教育不当；57％的人后悔没有好好珍惜自己的伴侣；49％的人后悔没有善待自己的身体。也就是说，在被调查者当中，一生中最后悔的事，莫过于事业没有成功，其他的尚在其次。
针对这顶调查，哈佛大学进行了进一步的研究。研究的重点是，许多人心怀梦想，年轻时也都曾努力奋斗过。但为什么最终一事无成呢？经过深入的探讨，哈佛大学得出了一个关于成功的论段：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意义的演讲、讨论，人生就会悄然发生变化。坚持数年之后，事业一定会成功。
哈佛大学在此观点之上，又提出了相应配套的成功准则，即适当增加追求成功的必要投资。无论你的收入是多少，都要记得分成5份进行规划投资：增加对身体的投资，让身体始终好用；增加对社交的投资，扩大你的人脉；增加对学习的投资，加强你的自信；增加对旅游的投资，扩大你的见闻；增加对未来的投资，增加你的收益。只要好好规划落实，人生逐步就会有大量盈余。
由此，哈佛大学给出了事业成功的秘诀：如果能长年坚持在每天晚上的8点到10点之间专注搞事业，同时又能将收入进行合理投资的话，成功就离你不远了。
谈到事业的成功，哈佛大学认为，一个人的成就，不是单独以金钱衡量的。而是一生中你善待过多少人，有多少人怀念你。生意人的账簿，记录收入与支出。两数相减，便是盈利。人生的账簿，记录爱与被爱，两数相加，就是成就。
也就是说，衡量一个人是否事业有成，金钱不是唯一的标准。你对社会付出了多少热忱，有多少人记得你，怀念你，也是衡量的标准之一。
扩展资料：
事业有成的标准是什么
第一、诚信是事业的基础：
美国前国务卿鲍威尔说过“不管你在哪里，不管你做什么，在你的上方，总有一双眼睛关注着你，所以，忠诚地对待自己和他人。”
诚信是做人的基本道德，也是有心经营事业者应有的坚持。投机取巧，非事业永续发展之道，一旦恶行遭人识破，小则诉诸法律，大则名誉扫地，实在因小失大;脚踏实地，反而能创造口碑，事业获得助缘，所以诚信是事业成功的基础。
诚信不但是个人道德操守，更是一种坚定的信仰，只要坚持这种信仰，我们的事业一定会成功。
第二、决心是事业的条件：
成功来源于你是想要，还是一定要。如果仅仅是想要，可能我们什么都得不到，如果是一定要，那就一定有方法可以得到。成功来源于我要。我要，我就能;我一定要，我就一定能。
100%的意愿，决定我们一定能找到100%的方法，因为成功一定有方法。
100%的意愿，决定我们一定会采取100%的行动，因为第九十九步放弃，恰恰反证我们仅仅是想要，我不是一定要，即不是真正的100%的愿意。
100%的意愿，100%的期望强度，强烈的成功欲望，这一切都在向我们证明：是决心，而不是环境在决定我们的命运;只有决心，才最终决定成功。
决心是面对事业发展的积极态度。孟子说：「志，气之帅也。」有了决心，就会专心一意地朝目标迈进;有了决心，就有力争上游的魄力;有了决心，不管遇到什么困难挫折，都会想尽办法解决。有决心，才有动力;有动力，则距成功不远。所以「决心」是事业的条件。
第三、勤奋是事业的动力：
“勤能补拙良训，一分辛苦一分才”。古今中外，每一个成功者手中的鲜花，都是用他们辛勤的汗水浇港灌出来的。可见，刻苦学习是踏上成功之路的唯一途径。
世间上任何事情都要经过付出，才能有获得。时间，是非常公平的，每一个人每天都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智能与力量，却给懒散的人留下一片悔恨。所以，天下没有白吃的午餐，也没有白流的汗水，肯吃苦、不怕难，奋发向上就是事业的动力。
第四、时间是事业的要素：
一件事情的完成，「循序渐进」是行事者必须具备的态度，凡事不能操之太急而敷衍了事，「揠苗助长」， 欲速则不达;世间上没有不费时间、不耗力气就能拥有的东西，实力也要在时间的累积之下，福德资粮具足才能增长，所以争取时间是事业的要素。
第五、沟通是事业成功路上的润滑剂：
曾记得有这样一首歌：“人与人之间一条河，此岸是我，彼岸是你，莫道人间有距离……”是的，人与人之间就象一条河，由于有了桥或者船的沟通，才使我们从此岸走到彼岸。可以看到，随着信息化社会的快速发展，社会分工的复杂化直接影响着生产关系中人际关系的复杂化，于是，人与人之间的沟通变得越来越重要。
人要在社会中去成功，就必须要有沟通。因为不管是社会还是企业或者个人，都是一种组织，一种集合。如果没有一种合作的氛围和文化，企业是不可能长久的，社会是没有生气的。对一个成功者来说，要取得成功，要追求卓越，就必须寻找一种融合人的机制和体制，寻找一种解决人的问题的方法和途径。
【衡量事业成功的标准】相关文章：
员工幸福感成衡量企业成功标准08-05
职场英语：如何衡量工作是否适合自己08-02
如何衡量大学生创业的项目好坏02-24
衡量中职教育唯一指标不再是就业07-28
远东的面试标准08-08
人才的几个新标准08-05
最低工资标准不是标准工资08-02
2016征地补偿新标准08-01
面试没有标准答案08-09