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求职 如何才能找对门
我的前途在哪里?
很多年轻人都不知道该怎样迈出职业生涯的第一步。他们急切地想找到“我将来应该做什么”这个问题的答案。
我们的看法是，关键就是做好准备工作——你要了解公司成长和新兴市场的发展趋势，学习一些成功人士的发展之道，了解新出现的文化现象；与各个行业、有各种生活经历的人进行交流；积极参加面试，大胆提出问题。你要用头脑和心灵去思考。
接下来，行动——接受工作。记住，这不一定是那个你以身相许的工作。现在你需要的可能只是让你感觉不错，可以从此开始职业生涯的一个工作。
你一定会找到那个召唤你的事业——那个可以充分体现你的价值的事业。它将是你生命之旅的一部分。你将和其他人一样，一步步地走向成功。
MBA学历真的管用吗?
虽然持有MBA学历的毕业生在能力方面良莠不齐，但一纸MBA文凭确实能让它的持有者立刻增色不少。
同时，你也必须知道——MBA学历的作用只能持续一年左右。上司会对他们寄予厚望，给他们更多发挥才干和提升自己的机会。
但是很快，人们就开始看重MBA的绩效了。是出类拔萃，还是水平一般——在企业里，最终真正唯一管用的证书是你的绩效。
所以，当你看到身边平步青云的MBA时，不要把注意力只放在他们的文凭上。很有可能的是，他们承担着很多重要的工作，他们的业绩突出，他们很可能还积极进取，充满干劲。他们在一个更高的层次上积极地推动着公司的发展——他们是公司的新生力量。
选择好公司还是好上司?
如果必须在这二者之间进行选择的话，一定要选择在好公司里工作!
如果你在一个好公司里认真工作，公司的领导迟早会发现这个不称职的上司，并把他(她)辞掉。这可能需要时间。毕竟，在职业生涯中，每个人都可能在某个阶段遇到一些喜怒无常或毫无能力的人。
记住：在一个优秀的公司与一群优秀的人在一起工作的经历非常重要。优秀公司的声誉将为你未来的发展提供一个极有分量的资质证明。
来看另外一种情况。毫无疑问，能有一个优秀的上司是人生中最好的体验之一。优秀的上司能让工作变得轻松有趣，使你更了解工作的意义，让你对工作环境产生家的感觉，甚至让你感觉好像是找到了一个失散多年的好友。
但是，“好上司——烂公司”这种情况就像是铺着天鹅绒的棺材。在一个烂公司里，好上司给你的关照只是暂时的，而你无力改变公司的现状，你将被牢牢地“套”在那里。
你真的是怀才不遇吗?
一般情况下，人们会把自己没有升迁的责任归昝到别人身上，特别是那些经历了一连串成功的年轻人，他们的自信不是在增长，而是在迅速膨胀。他们把全部的成绩都归功于自己，看不到别人的付出。这样下去，你很可能失去这个工作。在另外找工作时，你很可能会受到那些来自以前公司的负面评价的影响。
只有一个方法可以解决这个问题——百分之百的坦诚。告诉你潜在的雇主，你因为先前的成绩而骄傲自大，所以没能有所建树，但你已经深刻地吸取了教训，现在很想找一份新工作来纠正错误。
你过去的失败经历将给你造成很多负面影响，这无法掩饰。但有眼光的企业将看重你先前取得的成绩、你的才干、你的坦诚和成熟。
你适合自己创业吗?
企业家应该具备什么样的素质?自己创业与在公司工作有着哪些不同?
这里有四个问题。
第一，你是否有一个竞争对手无法匹敌地可以增强产品或服务吸引力的超级创意?
有时候，人们只是向往企业家的“生活方式”——自主经营、大权在握、富甲一方，却没有实现这一切必备的超级创意。真正的企业家不仅仅有一个针对市场情况的独特的价值主张，他们还深深痴迷其中，执著追求心中的理想。
第二，你是否能够在经受一次次拒绝之后仍然保持脸上的笑容?
要自己创业，碰壁和失败是家常便饭，你必须具有百折不挠的毅力。真正的企业家往往是那些在挫折中越战越勇的人，别人的拒绝越发激起他们把心中的创意推销出去的决心和斗志。
第三，你讨厌前途未的境况吗?
自己创业，就像是身处波涛汹涌的海面一条漏水的小船上——你经常是倾其所有，孤注一掷。如果你是企业家的话，你会觉得这充满乐趣。
第四，你是否能吸引优秀的人才和你一起追逐梦想?
要想有所发展，你必须招募一些优秀的人才和你一起干，让对方也像你一样痴狂于你的梦想。你必须具备这个能力，让你的追随者成为你的信徒。
你必须清楚这一点：自己创业和给别人打工完全是两回事。
如果这个念头让你焦虑不安，那你就停在原地别动，如果让你兴奋激动，那你就可以放手一搏。
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