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谁为你的职业负责
你的职业就是你的作品，它可以是一幅美丽的油画，也可以是苍白的素描，而其中的差异在于你“画画”时的激情。想想，你最后一次腾出时间考虑你的职业是在什么时候？也许你会说：“我太忙了，没有时间去想下一步该怎么办？”或许你还会补充到，“未来太不确定了，我没有办法去计划以后的事情……”的确，有太多的人都借口一个或多个的理由而耽搁他们的行动。他们在等待，等待不好的情形出现，或者等待别人推他（她）去做改变。事实上，你拥有你自己的职业，别人是不能帮助你壮大你的职业。
大胆说出你的想法
有个朋友在公司财务部工作了近9年，他的工作表现得到上司、同事的好评，他也知道自己最终肯定会被提拔的。但他等了整整3年，晋升的机会还是没有降落在他的头上。对自己的职业前景产生了怀疑，并且抱怨公司、上司无视他的忠诚。
最后总结出来他具管理人员的意识，但缺乏具体的体验。最重要的是，他至今没有意识到专业证书的重要性。
工作9年多来，一直忙于日常工作和小家庭的建设，没有计划参加注册会计师的考试或ACCA等专业证书的学习，因此，他的职业发展处于停滞不前的状态，在成本主管岗位滞留了4年多。当然除了证书之外，可能还有其它原因影响了他的发展，建议他与老板好好沟通，探询自己在企业内发展的机会。不出所料，他的上司认为：“一名高级成本主管除了工作经验外，还需要拥有至少一个专业技术证书。”
了解到自己晋升受阻的原因后，他报名参加了ACCA学习班。当然，除了参加培训、进修外，向公司、上司公开了自己的职业目标，并经常与老板谈论个人发展目标，请求他们给予及时的反馈与指导。
很多人都期望经理能主动解读他们的心思，还有些人则认为到新公司觅管理岗位更容易。其实，最好的办法是：大胆公开你的职业发展目标，并寻求公司、上司的支持。
不妨改变你的选择
职业生涯的每一步并不都是向上走的。向上是一种选择，但是在企业中还有其他的选择。一般情况下，人们看到的惟一的职业之路是得到更高的职位，但高职位的数量是有限的，而且经常是供不应求。
Windsor是一家法资公司的高级销售经理，他对管理抱有十二分的兴趣，四年前，他还为此停职选修了MBA课程。在这家法资公司工作两年后，他发现自己上升的空间实在有限，虽然他期盼得到市场发展部门的工作机会，但是该部门没有职位空缺。他不知道该如何办？
Windsor已打算离开现在的公司去谋求新的发展。但是，在这个飞速变化的世界里，“守株待兔”式地等待职位空缺，的确会浪费很长一段时间。但除了选择离开之外，Windsor还可以要求横向调动，或丰富目前的工作，或尝试接受新的工作内容。只有当以下情况发生时，他选择离开才是有价值的
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