- 相关推荐
职场江湖如何八面玲珑
虽说大多数的人都身处于职场之中,但他们的职场EQ有多高呢?有多少人是在职场中“混”得八面玲珑,多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己的努力不付诸东流呢?
把成绩告诉老板
谦虚是好的,可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲,这种谦虚会使你的工作激情永远沉寂……
职场江湖如何八面玲珑
分析:一个管理体制完善的企业,员工根本不用担心上司或老板不清楚自己在做些什么事情。因为公司对职员职能分工十分细化,每个人都有自己负责的工作与职责。按照不同的管理制度,定期由经理、主管组织小会(或以邮件方式),让职员各自汇报工作进程。
而如果你不幸进入了一家管理体制不健全的企业,那你只能自认倒霉,不过你可以选择:一直默默无闻地工作,还是做一个“孙悟空”(随时随地72变,让自己成为职场多面人)?但这有一个前提:你是有能力、有足够工作业绩的,否则只会招来同事的厌恶,且老板的宠爱也会随着对你的认识而减退。
有人说过:当你刚踏入社会这条溪流的时候,你还是块四面锋利、楞角分明的石头。渐渐地,你被各式各样的“遭遇”冲刷,研磨平整,最后变成了一块极其圆滑的鹅卵石。其实这些都是归根结底都是做人的问题,我们不能去要求社会为我们而改变,所以只能强迫自己适应这个社会。
策略:让老板知道自己的成绩,这就需要我们把公司性质划一分为二,一个是企业管理很完善,另一个便是管理不佳的企业,对于两种不同的企业当然是需要不同的方式、方法。
【职场江湖如何八面玲珑】相关文章:
职场江湖论:如何对付爱挑剔的上司11-08
职场“江湖”中的“武侠”上司11-11
潜心修炼职场江湖的“潜规则”02-21
职场如江湖防“刁”妙招录11-11
职场如何学习11-21
沟通五要点助你成为职场的老江湖12-09
职场江湖论:成功女性处世10大秘诀11-15
外贸类职业资格认证职场重振“江湖”11-11
职场精英如何搭建职场人脉02-21