- 相关推荐
问面试官的问题(中)
问面试官的问题在面试的过程中,面试官同样希望你也提出一些问题。如果你不提问,很可能给面试官留下不够自信、缺乏对面试机构以及面试职位的了解、不愿意学习或者对新事物没有好奇心等不良印象。
提出一个恰到好处的问题甚至比圆满地回答了一个问题更为有效。
提出好问题的技巧
好问题往往是随着谈话的展开自然而然地提出的;同时还可以吸引面试官的注意力;
将问题定位在“学习者”而不是“调查者”的角度;
不可将提问等同于“演讲”;
留意不要重复谈话中已经涉及到的问题。使用清晰的句子和准确的语言表达;
在你现有知识允许的前提下,最好问些最近发生的事件。避免有争论性或过于敏感的话题。
一些好问题
您所在的业务领域会提供哪些重要的机会?
您认为在工作中最大的挑战是什么?
贵机构最推崇的价值观和原则有哪些?
在您所负责的各项业务中,您认为最激动人心的是什么?
除了我现在正在做的这些努力以外,您对我如何进一步地提高自己的业务知识是否还有什么建议?
我所面试的这个岗位预期的职业发展道路是怎样的?
根据您个人的经验,您是否可以和我分享一下您在这个领域中获得成功的心得?
点击查看英文
【问面试官的问题中】相关文章:
面试官常问的问题11-26
优秀的面试官不会问离职原因11-20
面试官问缺点,该如何回答11-11
面试官:问对问题才能选对人!11-19
面试官通常会问的问题08-13
面试官会问些什么问题?11-19
外企面试官最爱问的6个英文问题11-26
面试官问籍贯的真正用意是什么?11-14
面试官为什么爱问“你家住哪里”06-15
当面试官问有什么缺点该如何回答11-11