职场“过期新鲜人”伤不起 修好内功很重要

职场“过期新鲜人”伤不起 修好内功很重要

　　职场过期新鲜人，腹背受敌伤不起

　　风云变换的职场上如今又出现了新名词——“过期新鲜人”。在这些人身上有以下特点：他们与即将毕业或者刚进入职场的毕业生、生力军们相比，早已不是新人，他们中的大部分都已经工作了1到2年。可是由于他们并没有到获得足够的职场经验，比其他摸爬滚打的老人们相比，他们在职场上依旧是新丁。工作不过一两年，摸到的那点儿职场皮毛远称不上经验。这时候本想更上一层楼，换个好的新东家，未想竟陷入了“腹背受敌”的险境。

　　前方，那些职场上摸爬滚打多年、经验人脉等身的老前辈显然是市场上的抢手货。后方，新一轮毕业季输送的大批生力军正在虎视眈眈。这些正牌新鲜人虽然多数经验全无，但胜在年轻有锐气，有跃跃一试的冲劲，也做好了吃苦耐劳的准备。当你被冠以“过期新鲜人”的名号，当招聘人员拿着你的简历狐疑地问“怎么只干了一年就跳了”时，市场的残酷，前途的渺茫就这样切切实实地摆在了眼前。

　　插图：职场“过期新鲜人”？

　　修内功，很重要

　　以工作2年的郭涛为例，他在最近的跳槽中就发现这个尴尬的现状——自己上仍然被定义为“新鲜人”，只不过前面多了个定语“过期”。不久前的那场面试他还历历在目。人事经理对他这种只工作了一年的工作经历并不感兴趣，而抓着他的频繁跳动刻意询问原因。

　　但真要郭涛自己说说这两年的职场经验，也确实没啥能拿得出手的东西。毕业后的第一份工作，自己临到最后才手忙脚乱地找了个小公司安身。公司给的薪酬不高，工作压力也不算大。过了大半年，郭涛还是生出跳槽的念头了。一来是觉得薪酬太低，二来是觉得职场发展前景不大。随后郭涛就换了第二份工作，这份工作由于“过于琐碎、工资也不高”，郭涛做了不久又辞职了。

　　这一次，郭涛打算吸取前两次的教训，好好找个有发展前景的工作，认真干下去。然而当他向大公司投过简历，由于没有优秀的教育背景和出色的职场经历，基本上石沉大海，他跟毕业生们一起挤过招聘会，可那些干劲儿十足的新丁，薪水开得不比他高，还一副“白纸一张任君栽培”的谦逊模样，轻易就将他挤到了身后。

　　江西万通汽修学校的职业规划师葛晶老师也说道：“郭涛同学很能代表职场上一些工作了1，2年的人的心态，他们觉得自己拥有了工作经验，理所应当地可以获得更好工作的青睐，可是由于他们在之前的工作中没有认真加强内修，导致并没有足够的能力胜任高薪工作，而相比刚进入的职场的新人们而言，他们的又缺少足够的谦虚而吃苦的韧性。高不成低不就，就导致了郭涛同学现在找工作的尴尬了。”

　　江西万通汽修学校就业指导中心的严主任也说道：“有两个建议给郭涛同学，一是选择一家小公司，安心做下去，未必不能柳暗花明，二是加强内修，修内功，学习热门技能，充实自己，重新为未来打拼！”

　　学汽修，加强内修，不做职场过期新鲜人

　　为了避免职场过期新鲜人的尴尬现状，因此在工作中就应该加强内修，加强技能学习。从当前的社会来看，技能型人才是各个单位都争先要的人才。其中汽修从业人员更是以高收入成为了其中的佼佼者。

　　“汽修技能，就是当前近3年以来最热门的职业教育技能。”江西省人才市场的刘主任告诉笔者：“随着我国汽车保有量的增加，车主对汽车保养及维修方面更重视，更舍得花钱，这其中的市场非常大。在2月份我们统计的各大人才市场的资料就显示，目前抢人榜排名第一的不再是理论型人才，而相反，技工类人才最高欢迎，成为了2月人才市场上最金贵的人才。汽车技工月薪更是在技工类人才中排名前列，普遍达到了4000元以上。”

　　江西万通汽修学校就业指导中心的严主任也说道：“职场上竞争非常大，要想在职场上脱颖而出，就必须磨练好自己的内功，提高自己的实践水平，因此短期培训及职业技术培训就是短时间内提高自己的法宝之一。例如学制最短40天的汽车美容装潢技师班，就有不少刚毕业的大学生来报名学习。学校与4000余家协议用人单位签订人才培养计划，确保学生就业渠道畅通无阻。”

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