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面试前找到卖点
将你的特长、成就、人格特质，与所应征的工作之间找到关联性，尝试由对方的立场考虑其需求来寻找着力点。这不是一味的「投其所好」，而是尽量透过实例的传达，使对方强烈的感受 将你的特长、成就、人格特质，与所应征的工作之间找到关联性，尝试由对方的立场考虑其需求来寻找着力点。这不是一味的「投其所好」，而是尽量透过实例的传达，使对方强烈的感受到彼此的契合度。应征「员工关系管理师」的罗小姐就曾于回答「你为什么觉得自己适合这份工作」时表示：「我之前曾有数次筹办员工活动的经验，不论是公司旅游，或是年终晚会都曾参与策划、执行。综合几次的经验，我发现光凭服务的热忱是不够的，还需要细心与耐心，事前预先将各种可能的突发状况列入考虑，列出解决的对策，如此才不致于临时乱了手脚、降低活动品质。同仁们总是说：『你办活动我们有信心』，看到大家玩得尽兴满意，我也由其中获得很大的成就感。勤于找资料，对于与工作相关的产业信息，你必须要能掌握。
这点对于应征第一份工作的社会新鲜人，或者欲转换工作领域的求职者尤其重要。有关你所应征的工作实际内容为何？必须具备的专业知识与特殊技能为何？产业概况、公司的背景资料、以及这个职务的薪资行情等，你的信息愈丰富，愈能在面谈时表现得称职得体。
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