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“研究生就业率”透露了什么信息
今年，我国研究生计划招生规模为58万人，比十年前翻了一倍。与此形成对比的是，从2009年到2011年，硕士生的就业率连续三年低于本科生。（中央人民广播电台7月16日）
对很多中国学子来说，读研既是为了增加就业筹码，也是一种“曲线就业”方式。但现实却与理想存在落差。这种现象看上去有些奇怪，略加分析似又在情理之中。
首先，从社会的人才需求结构来说，无论经济如何发展，终究是平凡的工作岗位远多于高端的工作岗位，社会对普通人才的需求量远大于对专业人才的需求量。于是我们看到，不仅本科生就业率高于硕士生，而且专科生的就业率也高于本科生；同时我们看到，一边是大学毕业生就业难，一边却是各地都面临着“民工荒”。研究生、本科生、专科生、农民工的就业难度依次递减，都是基于同一个道理：工作岗位越高端，所需就业人数越少。
其次，连年扩招，一些地方的研究生培养质量却没有跟上，这是一个老生常谈的问题。前几年，人们爱用“一只茶壶九只杯子”来形容研究生扩招，最近几年，情况似仍没有太大改观。在一些学校，研究生看上去比本科生多读了几年书，实际上只是多上了一年多的课，然后就忙于写论文、找工作，如此，部分研究生的学识、能力，并不比本科生强多少。
再次，对于研究生来说，辛苦多读了几年书，他们对就业的期望值自然较高，但基于前述两点原因，结果往往是期望越高、适配范围越窄。本科生就业更容易放下身段，他们更愿意找个工作先干着。研究生却未必愿意随便“屈就”。而对用人单位来说，招用研究生不仅要支付更高的薪资，而且担心研究生的可塑性或工作热情反而不如本科生，当某项工作本科生即可胜任，就未必要招研究生了。“唯学历论”日益淡化，用人单位变得越来越务实。
研究生就业率低于本科生，虽然并不奇怪，但不等于说合理，它更像是一记警钟：必须认真思考现在的研究生培养规模，努力提高研究生培养的质量，同时合理调配教育资源在不同层次的投入。
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