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HR肺腑坦言英语是步入高薪层的关键
“武艺练不精，不是合格兵”,同理，英语不全面，不算真正人才。
我做过一段时间HR,主要针对“IBM大型机”的高端人才，该类人才在国内极为稀缺，有“IBM大型机”编程基础的应届生入职薪资大约能达到4000左右，3年左右工作经验的能达到15000左右。所接触的公司有海辉、蓝天、武汉开目，还有诸如EMC、上海花旗、IBM等公司。2012年初以来，这些公司用人需求特别旺盛，向我投递简历同学也很多，我看了好多同学的简历，大多仅仅是在大学里学了一些C或java之类的，与该职位关联不大，更谈不上实际工作经验；当然也有一部分技术不错的，如大连理工和同济大学的同学，他们在学校里有“IBM大型机”的课程，自己也用功，基础很扎实。于是我就通知他们来面试，但奇怪的是相当一部分因为外语的关系，而被淘汰。他们的简历大多有国家四级或国家六级，但是口语和听力不足。因为IBM大型机工程师，一般进入的公司都是全国甚至全球的好公司，开发环境往往为英语环境，如果基本的交流都不会，即使技术再好，也会发挥不出来。
后来，我又接触了。net和java工程师的高端职位，它们无不对英语提出了要求。比如其中有一位37岁了，有10多年的开发经验，但是因为英语口语不行，被微软公司刷下来，想想真是可惜。
我们从初中开始学英语，一直学到大学，工作时还自学，耗费了多少时间，但结果变成英语的哑巴或聋子。
如果你想进入高层，如果你想拥有高薪，光拥有技术是不行的；同理，如果你想拥有高薪，进入管理高层，仅仅学好英语是不行的，必须在英语好的基础上学好技术。对英语好的，我的建议，如果你的逻辑还不错的话，你可以学编程；如果你想进入IT的话，你可以从SAP的ERP,或数据库（DBA），或IBM大型机中选一项。如果你喜欢交际，能说会道，你可以专研管理。总之，较高的综合素质，是你成为中产阶级的必备基础。
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