安永最新SLP过程全回顾

安永最新SLP过程全回顾

　　本来想昨晚就记下这些，睡一觉我就忘记好多，但是磨磨蹭蹭的就木有时间了。

　　活动从9点开始，持续到下午6点，比起往年师兄说2天有晚宴，送耳机啥啥的，是缩水了不少，8过~~~人不能太贪心，哈哈。

　　主要活动有3个，按照时间顺序依次是：建塔游戏，小case 案例，大CASE商业策划书。午餐是自助餐，早上下午分别有茶点。E&Y方面应该还是很重视的，来了50+的senior mangers & par, 最后快结束的时候，还有一个从北京飞来的E&Y 大中华区审计首席合伙人，本来记下了他的名字，但是…那张纸忘记带回来了，只记得姓胡了。至于到场的学生，HR介绍说有10几个学校，45个专业。下午茶时间随便聊了几个发现了计算机和广告人才哈哈。最牛掰的要数厦大的，厦大来了20几个人，E&Y帮包机，订了香格里拉的房（改正：此为误传，据楼下厦大同学更正，是其他地方的普通房，8过干净卫生，哈哈），这确是以事实说话，people first,不吹嘘，整个活动分50个桌，每桌6个人，所以就差不多来了300人。好了，这就是大体情况了。

　　下面，来详细讲讲这些过程，不管有木有offer,若干年后再看起来，都是青春的一场故事，鉴证这些年的成长，扯远了，回来！

　　早上7点不到就和WL蹬蹬起床，洗了把脸，画了一条眼线，穿了一双2CM的高跟，出发，哈哈！打车去香格里拉，上车前买了2个叉烧包和一包豆浆，结果…在车上吃的真欢乐，把叉烧包掉到了裙子上，豆浆溅到了丝袜上，哈哈，真欢乐啊真欢乐，管它呢。结果到了香格里拉才8点整，还木有什么人，去洗手间穿上了外套，出去领了名卡，找了个沙发，坐等开始。哈哈，然后来了几个同学，感觉大家穿着正装都稚嫩的，眼神木有啥干练的感觉，还需锻炼呐。

　　9点进了会议厅，整整50桌，我在中间X桌，哈哈，找到我们桌的同伙，坐下，大家相互认识了认识。然后~!一个单眼皮卷发优质男纸坐到了上位，笑的，眼睛眯成了一条缝，哎呀，真欢喜啊。他自我介绍说叫 Macou Gao,也叫小马哥，哈哈。我情不自禁的对他说了句：你好年轻啊。小马哥遂说：我刚毕业2年，大家都呈现出吃惊状，哈哈。假的，他做了整10年，是senior manager, 今年刚30。小小一出，气氛迅速活跃起来，大家也不认生了。之后主持人开始讲话，噼里啪啦的一大堆，HR讲话，E&Y全球CEO视频，我都没注意听，满脑子想着我那搞笑的自我介绍：我是喝黄河水吹沙尘暴长大的纯种北方妞~~,哈哈。然后就开始给manager介绍自己，当然，我木有说那搞笑的自我介绍。小马哥真是很nice,一直在笑啊笑的，我们组有人说介绍英文名，他说算了算了，中文他都记不住，哈哈。我们一紧张，他就打趣说：别紧张别紧张，这个不计分的不计分的，真是别样的自来卷帅哥啊，容我小小的花痴一下，哈哈。

　　我写的很冗长，主要想着自己以后看，顺便就造福一下XDJM,所以…语句杂乱，找不到重点，就麻烦原谅一下了。

　　接下来是第一个活动，主要也是为了暖场和让大家熟悉。我们组2男3女少一人。人都很好，性格各有千秋，有时在CASE上会有争论，但私下都很随和，perfect!!!爱你们，哈哈。绕回来，这个CASE是用一些已知材料搭建一座高塔，塔不要求美观，只要求高度，并且能够不依靠支撑的站立30S.流程如下：5MIN讨论大体方向并选出leader,20MIN讨论设计方案，并作出预算造价以及设计图。之后从Manager那里买所需的材料，包括吸管，剪刀，纸杯，木棍，透明胶，胶水，尺子等，在买材料之前，不能够碰材料，否则会被扣分，俺们对就被扣分了，哈哈。最后，用20min搭塔，不能借助外力，比如把胶带粘在地上固定。我们小组刚开始还搭的比较拘谨，最后干脆站起来干，尼克松还跪到了桌上，哈哈，很有趣，不过塔高就不说了…矮了些。总的来说，这个活动我们在前期对于怎么搭塔争议较大，分工也不太明确，我还把造价算错了，8是特别理想，哈哈。游戏结束后，小马哥评价了我们的塔和整个团队的协作。小马哥跟我们讲：我们忽略了搭建物的材质，而是平白的想当然，它是怎么怎么样的，这就好比在真实的审计中，不能想当然，要按照实际情况一步步来，再就是团队合作bla…bla…，我当时最真实的感觉就是，这manager比 某德 家的 Par好太多了，至少manager愿意跟我们交流，愿意与我们分享，感觉真的nice.活动之后，小马哥走了…我内心惆怅了几秒，就这么走了…哈哈。

　　短暂休息，我也不知肿么了，早上不停不停的想去洗手间，肾上腺激素哗啦啦的分泌吧。至于点心蛋糕啥的，我一直不喜欢吃甜食，乱吃了两口，咖啡也不是现磨的了，8过还是喝了一杯，怕困。

　　回到会议厅后，来了一个新的BOSS,是一个女par,Fion Xu. 很愉快的像我们介绍了她自己，人也是忒别特别的好，好。想不出啥形容词了。HR又噼里啪啦讲了一些关于安永的优势，对员工职业发展的等等问题。案例也就有此展开，大概是说如何利用安永的3个优势，去提高员工的责任度和归属感，再就是在新业务整合的过程中给员工带来的机遇和挑战。中文讨论，英文pre.具体时间已经记不清了，英文pre要求每人3分钟，完全木有说够都。在Q&A换届 PAR还指出我说的太简单了。但是团队配合还是可以的我们，争执比刚才的那个搭塔游戏明显少很多，大家开始变得默契起来，头脑风暴刷刷的就想了很多点，par还问我们是不看过案例，其实没有，至少我来SLP是完全木有准备啊亲，哈哈。PRE的时候环环同学还稍有紧张，不过PAR还是很耐心的听她讲完了，散花~~~.TONY个人能力很强，能圆场，英语又棒，欣赏！整个过程很愉快的，紧张肯定多多少少都是有的，但是PAR很好人，就很开心，真的比起某德的par,好太多，只说我见到的，抒发个人感情，没有其他意思。不客观之处，表拍砖。Q&A PAR根据我说的一个问卷调查展开发问，妈妈咪啊…神马单词都说不出来，其实我当时脑中想到了那个专业的正式沟通和非正式沟通，但是我只能想出一个formal,非正式练not formal都想不出了，憋屎我了…算了就这样吧…还是tony帮忙的圆场的，看好他~~应该能进拿offer的，哈哈。

　　之后就发了自助餐券，我照例先去了厕所，然后和我们组的同伙们一起去了餐厅。说来也怪，大胃王今天真的不想吃东西，我随便吃了点菜，喝了碗汤……当初吃回老本的梦想根本木有实现啊有木有！！！也罢，师傅说，吃，只是人生的一小部分，阿门。

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