充电，是职场生存的一个必要条件

充电，是职场生存的一个必要条件

　　充电，是职场生存的一个必要条件。

　　在竞争激烈的职场中，一纸文凭的有效期是多久？谁也不敢保证，江山代有才人出，各领风骚数百年。你永远不能保证自己的这纸文凭不会过时。也许你曾经以学历傲视群雄，可学历在飞速“贬值”的今天，找到工作就一劳永逸的体制已成为历史，如果你想单靠原有的文凭在职场立足，几乎不可能。如何面对这变幻莫测的竞争世界？

　　答案很简单：充电。

　　现代企业讲求绩效考核，这是一项很残酷的游戏，不进则退的道理在这里体现充分。这就如同在驱赶一群鸭子，如果走在后面驱赶，整体的效率就是最后一只鸭子的速度。而如果不断地驱赶前面的几只鸭子，淘汰落后的鸭子，则整体的效率就会大大提高。

　　没有人愿意接受被淘汰的厄运，但却总有人被淘汰，因此，保持不落后于别人就很重要。而不断充电则是快速适应不断变化的环境的最佳办法。

　　西方白领阶层流行的“知识折旧定律”称：“一年不学习，你所拥有的全部知识会折旧80%。”更有资料显示，以每年6%到10%的速度更新知识，更新思路，才能适应未来社会的需要。这并不是危言耸听。

　　而在一个知识更新越来越快，陌生领域越来越多，对创新要求越来越高的时代，这一说法仍具有振聋发聩的现实意义，“本领恐慌”正逐渐成为当下人们生活的常态，越来越多的人开始走上寻求再教育之路。

　　也许你才刚开始职业生涯，也许你已是工作多年的老手，但无论你是哪种人， 在今天这个竞争激烈的职场环境中，要尽量将谋生和人生达到和谐统一，否则，眼高手低，会耽误一生。如果想在这个行业中继续下去，充电是唯一可行的方法，不然，你会“贬值”。而充电在这么三个时期又显得尤为重要：

　　1.“停滞”期需要

　　人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期，这种情况是一个信号，一旦出现说明你需要充电了。重要的是应该摆正自己的心态，树立“没有职业的稳定，只有技能的稳定和更新”观念，把职业过程变成一个无止境的学习和提高的过程。

　　苏乾是一个服装品牌的地区销售经理，主管业务已经有3年时间。虽然拥有在别人看来令人羡慕的职位，但他却毅然做出辞职的决定。“我感觉我的职业生涯面临着前所未有的停滞状态，总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，而且以我目前的职位，也很难再在公司有更大的作为了。”

　　苏乾解释，自己并不是因为逃避压力，这种做法只是把拳头收回来，以积累更大的力量等待再次出击。他认为现在是停下来调整自我的时候了。因此他选择到国外进修，以丰富自己的专业知识，以便以后可以走得更远。

　　2.发展需要

　　曹彬在IT行业已经颇为顺风顺水，但是他在最近报考了上海交大的MBA，利用业余时间学习管理知识。工作近5年的曹彬认为，虽然自己现在的工作待遇已经很丰厚，但一劳永逸的体制已成为历史，自己也不甘于一直停留在技术工程师的层面上，如果不及时更新知识，很容易被淘汰，更不用说向上发展了，因此，他选择用充电来提升自己。

　　“在职充电”是防止“人才贬值”的一种好方法，要让自己“不贬值”，那就需要不断地“充电”。学习是永无止境的，要树立终身学习的理念。正如人们常说的：你永远不能休息，否则，你就会永远休息。

　　3.跳槽需要

　　姚莉从外语学院毕业后，就在一家大型外贸公司做英文翻译，一待就是两年。最近，姚莉逐渐觉得相对于单一的翻译工作来说，销售工作更加吸引她，而且发展空间也更大，这使她开始有意识地收集这方面的信息和资料，为自己的将来做打算。

　　“我的专业是英语，但我除了能像外国人那样正常地说英语之外，今天看来并没有任何特长可言。于是，我申请了MBA，我想学成之后可以到一家跨国公司里去做销售工作，我在语言沟通上没问题，关键是销售知识，唯一能够达成目的办法就是充电。”

　　本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，及时充电借以增加事业打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。

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