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夏日求职“盛宴”
近800人当场达成协议
28日上午8时，300余家用人单位陆续进场。9时，招聘会正式开始。尽管天气炎热，但招聘会的现场更为火爆，记者看到，现场人头攒动，很多展台前都围满了求职者。为了确保安全，会场采取了分流进场的措施，场外的求职者都自觉地排起了队伍，等候入场。
很多求职者来不及擦拭额头上的汗，一入场就拿着简历直奔心仪的单位。而场内招聘单位的工作人员也忙着向求职者介绍单位、岗位情况，回答咨询的问题。
记者了解到，参加此次招聘会的大部分企业都有人力资源总监、总经理等亲临现场，遇到心仪的求职者当即展开面试，有的下发了复试通知单甚至当场拍板签下协议。一上午，就有近800人与用人单位达成协议。
本次招聘岗位涵盖了生产制造、房地产、金融、商贸、化工、it等多个行业，面向不同年龄层次的求职者。
用人单位重能力轻学历
在很多知名企业的招聘台前，应聘者排起了长队。某公司人事主管吴女士告诉记者，没想到现场这么火爆，不到1个小时，他们就收到了上百份简历，带来的登记表和复试通知单几乎发放一空。
对于选人标准，吴女士表示，他们最看重的是求职者是否有经验、能吃苦、积极进取并愿意扎根做下去的人才，“企业都希望招聘到工作踏实、留得住、用得上的人才，能力和诚意是最重要的。”
文职类服务类岗位受追
与以往的招聘会相比，求职者并没有表现出对某类企业的偏好，反倒是更关注具体的职位，文职类及服务类的岗位异军突起。“徐州正在大力发展新兴服务业，今年有4、5家五星级酒店都在建设中，相信酒水、餐饮这些服务类的岗位应该有很大的需求量和发展空间。”求职者小赵坦言，自己的目标就是能在未来的某家“五星大饭店”谋得一份差事。
李小姐则把目光瞄向了文职类的岗位。“我大学学的是管理专业，在我看来，做个文员或策划都是挺不错的工作，很适合女孩子。”李小姐说，通过招聘会她了解到，目前徐州的文职类岗位除保险外，月薪普遍在1700元左右。
求职者期望月薪有所下降
对于薪水问题，记者了解到，受到近两年经济形势的影响，求职者的心理价位也相对处于低位，1500元至2000元是大多数人可以接受的理想薪酬。
“去年我的表弟本科毕业，月薪2500元。今年我硕士毕业找工作却发现，硕士生的光环并不能给我带来更高的月薪，现在只要2000元我就可以接受。”江苏师大的应届硕士毕业生小张对于找工作受挫无奈地说，用人单位现在都不看重学历了，经验才是更重要的。
对此，工作人员彭楠支招：“企业对于应届毕业生求职者，都会希望他们能对所在的行业多少有一定了解，哪怕在校期间有过相关的实习经历也行，否则‘一张白纸’很不占优势。”
90后保持个性更要务实
记者发现，参加此次招聘会的求职者学历普遍较高。以往中专和高中学历者也大有人在，而如今则至少为大专以上学历。据统计，本次招聘会50%以上的求职者都是90后的大学毕业生。
徐州建筑工程学院的毕业生小郑告诉记者：“我今年6月份已经找到了一份工作，不过几个月下来，我和单位互相都觉得不太合适，所以要重新再找一份工作。”记者了解到，像小郑这样二次择业的大学毕业生不在少数。
英才网副总经理徐春辉告诉记者，一部分90后的求职者更关注自身的感觉，“工作环境、上司给的压力等都可能成为他们求职的决定性因素。”徐春辉认为，这种个性化的求职心态有时就是企业的顾虑之处，因为企业的招聘成本是很高的，求职者入职后都要经过一系列培训，如果求职者只待上3、5天到1个月就辞职了，对企业来讲相当于一颗“定时炸弹”，“希望90后的毕业生们调整心态，在保持个性的同时更要务实，而不要一味展现自我。”
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