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别以为国企就好 你熬得住吗？
两个星期前，我写了毁约申请，拿回来了我的“就业协议”.给党群部和劳资部的领导讲了自己的理由和态度后，他们答应了我的请求。同学们知道后，都十分的不解，“难道国企还不行？”,特别是一些女同学更是惋惜“如果让我进国企我肯定什么都不想了”.但是，毁约的决心是我第一天上班后就下定了。国企的好，大家都知道，神马“中石油”“中移动”,还有那些大型国有银行，大家挤破头都想进去，理由很简单：性价比高。这些企业给我们的印象就是收入稳定，工作清闲，虽然一直有人抱怨银行工作枯燥单调，还是被淹没在银行的面经中，因为银行的收入还是很可观的。当然本帖不是为了唱反调，大型银行等国企也是我的向往，我只是在此提醒一下还在求职的朋友们，有些公司是好，但是不一定适合自己。
大家也会看到，有些晒薪金、福利的帖子，特别是某些国企的年终奖，高的让人咋舌，在进国企之前我自己也会酸一下。后来，很幸运，得到一个国企的offer,当时我就不能淡定了，第二天便要去签协议。签协议前被告知基本工资竟然比我们学院平均工资低了30%,我汗了…然后被告知有月奖、年奖之类，甚至还有电影票钱……就这样把自己卖了，然后告诉其它买家“我已售出，谢谢！”
在进公司之后，当然会打听其他人的工资，特别是跟自己情况比较接近（学历相同，入职时间较短者）交流，大家年龄也想进，而且已经成同事了，还是愿意透露的（这个跟外企里面那种一谈工资便讳莫如深的情况不同）。国企里面刚进去的新员工一般都是按照学历定级的，然后工资和奖金和级别挂钩。收入可以这样理解：
收入+节省=工资+奖金+交通补助+电话补助+住房补助+饭贴+过节费
算来下，收入还是可以的，甚至比一般的外企还强一些。但是为什么我还是离开了呢？原因是我熬不下去。其实老早就听说国企里要按资排辈，签协议的时候也别告知“心要静下来，不要浮躁，待时间长了其实还不错”.当然原因主要在我个人，工作内容是我原来没想到的，和专业差的太远，另外就是觉得公司那种氛围和办公方式不是很喜欢。
我写的只是自己的一些想法，比较主观。国企、外企、私企和事业单位都有自己的特点，优缺点应该与自己的特点结合。
大家如果有条件的话还是多多实习吧，在毕业之前对目标行业或者公司有个初步的了解。
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