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外企全球裁员狂潮
惠普宣布将裁员2.7万人,并称此次裁员每年可以为惠普节省至多35亿美元的开支。此次裁员人数约占该公司35万员工总数的8%左右,预计将在2014年10月完成,这也是该公司73年历史上最大规模裁员。
惠普把此次裁员的原因归结为智能手机、iPad等平板电脑和其它移动设备的普及使得惠普PC业务遭遇了更大的困难。
再看亚洲地区,最近日本松下新任总裁津贺一宏决定在已经裁员3.6万人之后,还将继续削减公司运营成本,可能将把总部的员工数从7000左右削减至几百人。作为日本上市公司中雇员数量最多的大企业,松下由此上演了日本制造业中规模最大的一次裁员。
而如果说以上几次都没有波及到中国,甚至像标致雪铁龙还宣布要加大对中国市场的投入,那么作为手机大厂商诺基亚的全球裁员计划则让中国成了重灾区。
早在一个月前诺基亚就宣布,计划在2013年之前,全球范围裁员1万,重组费用将达到10亿欧元,但公司计划到2016年之前节约16亿欧元的生产成本。同时作为重组计划的一部分,诺基亚将会关闭位于芬兰、德国和加拿大的组装工厂,并进行高层管理团队的大洗牌。
到今年3月底为止,诺基亚(不包括合资公司诺基亚西门子)的员工总数为5.36万人。这意味着裁员规模占员工总数约1/5,如果包括诺西在内,诺基亚的总人数达到12.2万人,不过诺西也正在全球范围展开裁员计划,计划在2013年前裁员1.7万人并节省10亿欧元的成本和开支。
大公司全球裁员占职工比例
7月12日诺基亚中国公司确认,原本中国区四个大区将合并成两个大区,原本设在上海的东区并入大北区,以北京为中心;位于成都的西区并入大南区,以广州中心。以后,上海、成都两地只保留销售办公室。
伴随着大区合并,诺基亚中国同时将裁掉一批员工。但具体裁员数量,诺基亚方面不愿透露。昨日,诺基亚重庆一位内部人士透露,诺基亚重庆办事处相应的调整已接近尾声。“诺基亚公司的员工没有被裁掉,裁掉的是一些派遣人员。”而所谓派遣员工,就是与第三方劳动机构、而非与诺基亚签署劳动合同的员工。
至此,全球的裁员浪潮已经形成,随着此起彼伏的创纪录裁员,或许意味着工业形态的又一次更新换代,随着这批裁员浪潮,中国也会在其中受到一定的影响。
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