求职者的傻杀手锏

求职者的傻杀手锏

1.  关注点击率最高的招聘网站，并利用RSS订阅这些网站的内容。

2.  利用社会化媒体手段，找到应聘单位的招聘经理，争取建立直接联系。           

3.  寻找与自己的工作技能相符合的岗位描述，根据招聘需要定制简历。

4.  在简历开头写上职业概要，成就无序列表，最好将取得的成绩换成数字。注重相关关键词，以便网络搜索。简历不要超过两页。教育经历放在最后，

5.  在撰写简历时，遵守对方要求的格式，避免任何错误（比如错别字），强调获得的成就，而非曾经的头衔。

6.  把注意力集中在最重要的细节上，引导面试谈话，精确地推销自己，并主动提出能够提供服务，体现自己的附加值。

7.  面试时态度积极，对所应聘的职位充满激情。抓住时间，表达自己的愿望，让自己脱颖而出。

8.  在面试回答问题时，给出问题的答案不是最重要的，关键是描述你如何得出这个答案的过程，但也需要简明扼要。

9.  面试结束后，无论结果如何，都说句"谢谢！"。或者手写一封感谢信给招聘经理，并在信中例举几个方面你对企业的了解。

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