面试中常见的问题
下面列举一些常见的面试问题，可供准备面试时参考。我们把面试中常见问题分成七大类：具体包括个人情况、应聘动机、专业情况、工作能力、人际关系、工作态度及其它方面。一、关于个人情况1、谈谈你自己。2、你 下面列举一些常见的面试问题，可供准备面试时参考。我们把面试中常见问题分成七大类：具体包括个人情况、应聘动机、专业情况、工作能力、人际关系、工作态度及其它方面。一、关于个人情况
1、谈谈你自己。
2、你的家庭情况怎样?
3、你谈恋爱了吗?
4、你有什么特长和爱好?
4、你的优缺点?
二、关于应聘动机
1、你应聘的动机是什么?
2、你了解我们单位吗?
3、你找工作首先考虑的因素是什么?
4、你的理想是什么?
5、到本单位上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗?
三、关于专业情况
1、你喜欢你的专业吗?为什么？
2、你学过的科目与我们的工作有什么关系?
3、你最喜欢或最不喜欢什么课程，为什么?
4、你对自己的学习成绩是否满意?
四、关于工作能力
1、你的适应能力如何?
2、大学里你做过最成功的事情是什么?
3、你参加过什么样的课外活动?
五、关于人际关系
1、你喜欢与什么样的人交往?
2、你喜欢独立工作还是与别人合作?
3、你喜欢什么样的领导?
六、关于工作态度
1、你遇到过的最大的困难是什么?
2、如果为了某事你受到批评怎么办?
3、你想怎样取得成功?
七、其它方面
1、你是不是打算继续学习?
2、你爱读什么样的书?
3、你的身体状况如何?
4、你觉得学历和工作经验哪个更重要?
5、你有什么需要了解的？
面试中回答问题的技巧
一、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
二、讲清原委、避免抽象
主考官提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以'是'、'否'作答。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委、过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
三、确认提问内容，切忌答非所问
面试中，如果对主考官提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚。这样才会有的放矢，不致答非所问。
四、有个人见解，有个人特色
主考官每年要接待应试者若干名，相同的问题要问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，主考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
五、知之为知之，不知为不知面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
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