应届大学毕业生"90后"初入职场 要高薪更要高兴
按照人力资源和社会保障部的统计，2012年高校毕业生数量达680万人。按正常入学年龄计算，今年应届毕业生中有一部分人将作为第一批“90后”进入职场。面对激烈的竞争，90后大学生的就业观将呈现哪些特点？前不久，晚报职场版向90后发出了“晒晒您第一份工作”的邀请，得到了很多职场新人的响应，通过他们的叙述，或许可以看到一点端倪。
要工作也要生活 要高薪更要高兴
“钱少一点没关系，但工作不能太累，如果忙得没时间给自己支配，事多得自己干得不开心，那多没意思！”这句话说出了很多90后应届毕业生的心声。
90后是伴随着市场经济发展成长起来的一代人。他们享受着比80后更为富足的物质生活，更加追逐个性、重视自我。因此，他们有着自己独特的价值观、择业观。在他们的观点里，工作诚可贵，自由价更高。
网友“岁与月”大学学的是航海驾驶专业，第一份工作就是跑船，可观的收入让周围的求职者羡慕不已，可“岁与月”却不这么认为，在他看来，之前的工作只能用“寂寞”两个字来形容。
“海上没有任何信号，饿了吃饭，困了睡觉，无聊了一个人发发呆，日复一日，常常会忘记自己在过日子，常常感觉自己会疯掉”，由于想在年轻的时候做点自己想做的事，免得老了一事无成而后悔，“岁与月”的'第一份工作没有维持多久便辞职了。
现在，“岁与月”跟着哥哥做模具行业。
上下级概念淡化 自信踏实有主见
“90后说话也很直接，很想把自己的观点表达出来。”“有时候，和90后员工的整个对话过程，你能感觉到他一点都没有上下级的概念，只当是在随意聊天，这在以前的新员工身上是不多见的。”
最近，不少企业的HR在网络上“吐槽”90后进入职场的表现，“自信”、“渴望被认可”，是他们的共同感受。
小贺是浙大宁波理工学院一名金融专业的应届毕业生，在他看来，他们90后一代有很多优点，例如自信、敢想敢做。小贺在一家文化公司谋得了一份职位。
当谈及为何会选择这个工作时，他称刚出校园，毫无经验，应先找份工作作为自己将来发展的跳板，等积累了一定社会经验之后，再选择跳槽到更适合自己的公司。若是一开始就对工作挑三拣四，那只会浪费时间。
现实与理想有差距 不满足工作现状
90后初入职场，有人说是压力大了，有人说是被束缚，没以前自由了，有人说自己成熟了……
身为一个爱拼爱闯的年轻人，小超对未来充满了期待，可如今在江北一家外贸公司工作了一个月后，小超并没有那么开心。“我理想的职业是作息规律、忙碌但充实的。可是现在每天重复着的日子让我觉得很空虚、没激情，我有时候悲观得会考虑辞职。”小超沮丧地说。
“在学校的时候，我以为工作只要好好干，就算辛苦点都没事。可是进入社会后发现并不是这样的。”一位读者在给记者的邮件中这样写道。她的第一份工作是在学校的招聘会中获得的，可以说求职过程还是很顺利的，可是进入工作之后却不那么顺利。长期加班、早出晚归的生活让她身心俱疲。同时，枯燥的生产流水线工作让她觉得没有自我提升空间，这对于刚毕业充满激情的她是一个狠狠的打击。
于是，这位网友在工作不久后就辞职了。原以为工作很好找，待遇也会更好，可又一次事与愿违。“第一份工作辞职后发现外面的工作不好找，因为自己没有能力没有经验，所以处处碰壁，处处遭到拒绝。”
专家为90后职场困惑开处方
前不久，前程无忧人力资源调研中心发布的《2012应届生调研报告》显示，近六成的应届毕业生对雇主的满意度为“一般”，而“非常满意”的不足5%，
毕业后能找到一份满意的工作本就不易，万一挑来挑去都是自己不满意的，就更郁闷了，90后如何改变自己的职业现状，新精英生涯的高级职业规划师左明华，为遭遇工作困惑的职场新人们开出处方：
1.把知识转化为职场中的技能
新人们要认识到，当有些既成事实已经很难改变时，需要做的是客观面对现状。首先，在职业生涯初期，最重要的是培养职场适应能力，薪资的高低并不是最重要的。其次，大学里学的是知识，职场中学的是技能。在技能的部分，大家都是处于同一起跑线上的；而专业知识，平均花3-6个月的时间就可以补起来。最后，你之前在选择专业时可能会局限于视野和经验，但要相信你已经做了当时最好的选择。
2.适应职场环境提升自己能力
要清晰地认识到职场与学校的不同。职场中，企业只会为能力买单，所以如何更快地提升自己的能力是关键。对于初入职场的人而言，要了解公司对这个职位的需求，并寻找一切机会提升能力。别人不想做、不屑做的工作，可能就是你成长的契机。在职业生涯初期需要的能力中，很重要的是职业素质，如认真、投入、敬业、热忱等，以及沟通、协调、团队合作等软技能，这些是会让你在职场中受用一生的能力。
3.在职场中扩大视野和人脉
有些工作虽然工资低但有大量的空闲时间，你可以利用这些时间提升能力。还有些工作虽然工资低，但可以让你接触各行各业的人，你可以利用这个机会结交人脉，扩大对更多职业的了解。这些都可为你未来的职业发展积蓄能量。
4.利用可迁移能力实现职业转换
如果你现在的职业真的非你所爱，同时又有另外更好的机会，你可以利用你在现有职业中积累的通用能力，如沟通、协调、亲和力等进行职业转换。恰当的跳槽方式是“转行不转职，转职不转行”。
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