[泉州] 高校毕业生初次创业 贷款享贴息

[泉州] 高校毕业生初次创业 贷款享贴息

　　今年泉州市生源高校毕业生数量将达到近４万人，全市高校毕业生就业将面临较大压力和困难。日前，泉州市出台《关于促进普通高校毕业生就业工作的若干意见》，推动毕业生充分就业尽快找到“婆家”。

　　就业创业

　　服务基层可享政策优惠

　　意见要求，要落实省里有关优惠政策，为服务基层项目期满毕业生提供就业服务。在公务员考录和事业单位招考时，应安排专门职位招收服务期满的高校毕业生，市级党政机关招考公务员要确保具有２年以上基层工作经历的高校毕业生招录岗位比例不低于７０％，县级党政机关招考公务员要确保具有２年以上基层工作经历的高校毕业生招录岗位比例不低于４０％。

　　困难企业享有相关补贴

　　鼓励中小企业和民营企业更多地推出就业岗位吸纳高校毕业生。对符合条件的困难企业可按规定在今年内给予6个月以内的社会保险补贴或岗位补贴，由失业保险基金支付；困难企业开展在岗培训的，给予资金补助。

　　对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地应帮助其办理落户手续，并在档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面提供方便和服务。劳动保障部门要加强对中小企业和非公有制单位在签订合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查。

　　初次创业贷款给予贴息

　　除了到企事业单位就业，自主创业也是高校毕业生的一种好的就业方式。

　　意见提出，凡创办符合国家支持和鼓励发展政策的中小企业、高新技术企业，按相关政策实行税收优惠政策；毕业２年以内的普通高校毕业生初次从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起３年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费，并在小额担保贷款、资金补贴、场地安排等方面给予扶持，其中小额担保贷款额度在５万元内，由财政按中国人民银行公布的同期贷款基准利率上浮３个百分点以内给予全额贴息；毕业生自主创业和灵活就业，工商和税务等相关部门要简化手续，并提供帮助和指导，人事部门所属人才中介机构３年内免费办理人事代理，提供落户服务。

　　有条件的可设立创业专项基金，为高校毕业生创办企业符合担保条件的，给予重点支持和帮助。

　　就业领域

　　事业单位：公开招聘考试

　　实施事业单位招聘计划。事业单位补充工作人员全部实行公开招聘考试，缺编、新建事业单位补充人员除从现有机关、事业单位工作人员中选配外，主要面向新毕业普通高校毕业生和部分基层服务期满毕业生招聘。特别是教育、卫生、文化等系统，要以加快新建学校和医院的建设进度、推动基层卫生文化服务机构和农村中小学校的建设、增强人员配备和提升人员素质为契机，更多地吸纳高校毕业生。

　　企业：优先吸纳本市生源

　　鼓励企业积极吸纳毕业生，中小企业和民营企业是高校毕业生就业的重要渠道，除接收急需紧缺专业技术人员外，在同等条件下，应优先考虑吸纳本市生源毕业生。

　　每个村：力争至少有一名大学生

　　招聘应届高校毕业生到农村中小学担任紧缺学科的教师计划；招聘临床医学类专业愿意到基层卫生院工作计划；招聘农业院校毕业生，充实到县乡两级农技推广机构工作计划。

　　鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设、基层社会管理和公共服务岗位活动；扩大实施市级“三支一扶”的规模；大力推进“一村一名大学生”工程，招聘一定数量的大学生充实到农村和社区工作，力争在全市基本实现每村至少有一名大学生的目标。在此基础上，鼓励有条件、有需要的农村和社区推出更多、更丰富的岗位。

　　应征入伍：服役期间算工龄

　　高校毕业生应征入伍后除享受城镇应征青年的优抚金外，再由户口所在地政府一次性给予本科学历毕业生2000元、专科学历毕业生1000元的优抚金，服役期满回原籍安置的，按照高校毕业生就业政策给予办理派遣手续，部队服役期间可以与就业后的工作时间合并计算为连续工龄。

　　到中西部就业：户口可选择

　　本市生源高校毕业生到中西部和艰苦边远区县以下农村基层就业的，其户口可根据本人意愿留在原户口所在地、家庭所在地或迁往就业地；就业地在本省的，可落户就业地设区市的城区。户口留在原户口所在地、家庭所在地的高校毕业生，其人事档案可由户口所在地、家庭所在地的人事部门所属人才服务机构免费代理。

　　定期发布急需紧缺人才需求信息，积极开发省、市外毕业生就业市场，加强与兄弟省、市的交流合作，拓宽泉州高校毕业生就业市场。

　　就业帮扶

　　建立未就业毕业生信息库

　　当年９月１日以后未就业的毕业生，可持《毕业生就业报到证》和《毕业证书》向生源地政府人事教育部门所属人才服务机构申请办理求职登记或劳动保障部门办理失业登记手续，享受免费的政策咨询、就业指导、就业培训、就业推荐和三年的人事档案代理等系列服务。

　　各级人事、教育部门及所属人才服务机构要建立健全毕业生就业服务的专门机构，建立“未就业高校毕业生信息库”，实行动态管理。优先安排登记未就业高校毕业生参加就业见习、帮助他们提升就业能力。积极组织好本市生源未就业高校毕业生专场系列招聘活动。

　　重点帮扶困难家庭毕业生

　　对登记失业中困难家庭、零就业家庭、残疾的高校毕业生，给予享受与城镇就业困难人员等同的就业再就业政策。参加技能培训，并取得执业资格证书的，给予培训和鉴定费一定数额的补贴。实施“一对一”的就业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。

　　凡通过“双向选择”方式招聘高校毕业生的国有企业，要拿出一定岗位专门用于招聘特困毕业生。企业吸纳特困生就业的，为其发放社保补贴，补贴最高年限为３年，所需资金从财政就业资金中列支。

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