成熟人才寻求跳槽机会

成熟人才寻求跳槽机会

成熟人才寻求跳槽机会

　　相比上月的招聘会，应届毕业生求职者的人数有所下降，降幅10%，3~5年工作经验求职者人数上涨6%，其中，拥有5年以上工作经验的成熟人才成为招聘会主力军，占求职总人数的26%。

　　为什么会出现成熟人才扎堆的情况？会场负责人郑汉林分析，一方面是企业为优秀人才提供的薪酬待遇更高，另一方面2013年应届毕业生大部分还在返校途中，没有进入本月求职大军。

　　危机公关副总年薪50万元

　　在招聘会上，销售、行政后勤、技工、中层管理、IT程序师、工程师等岗位成为求职热门。此外，现场企业招聘的岗位对人才的要求更明确，出现了宴会顾问、企业危机公关专员、员工关系管理师等岗位。而企业危机公关副总一职，开出的年薪为50万元。

　　人事经理月薪升至6000~8000元

　　企业为“抢夺”人才也各出奇招。一是纷纷上调岗位薪资：人事专员的月薪在2500~3500元之间，招聘专员的月薪在2500~4000之间，相比上个季度，涨幅均在10%左右。而人事经理的月薪则上升到6000~8000元之间，部分大型企业人事经理的年薪达到15万。热门的IT业中高级人才薪酬，也有小幅上涨：IT专员的月薪在2500~4000元，软件工程师和开发工程师的月薪在4000~6000元之间，涨幅6%，高级工程师的年薪最高可达20万。

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