- 相关推荐
“啃老”现象普遍存在
分析 物质需求高
据凤凰网财经频道出“金九银十职场薪酬大调查”中数据显示,45.32%的人不满意目前薪酬福利;32.82%的人认为应届生(海归)月薪3500-5000元/月合适。
就职场新丁首薪月光的现象,英才网联职场专家苑航认为,这一代个性十足、饱受争议的90职场人是伴随经济快速发展、物质条件相对富足的时代而成长起来的,对于职场态度及消费观念与70后、80后有所不同,大多追求时尚消费、攀比心态颇胜。而应届生工资不会太高,在无法满足物质需求时,便成为心安理得的啃老族的现象普遍存在。
作为一名从校园走进工作岗位的职场人,其理财观念、消费观念是否成熟也是心态是否成熟的标志,职场新人要学会独立工作、独立生活,在物质条件相对收紧的情况下,才能激发上进心,成为合格的优秀的独立的成熟的职场人。
【“啃老”现象普遍存在 】相关文章:
90后毕业生择业观:要么创业 要么啃老11-17
脚踏实地不啃老 一半人称自己是“麦兜族”11-19
找工作现象简述11-11
面试失败的心理现象11-11
专家解析职场三现象03-28
透视女性求职屡遭歧视现象11-09
职场女性小心遭遇“红苹果现象”11-07
企业留住老员工的方法07-28
如何管理公司老员工01-15
企业如何留住老员工12-23