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职业规划必须有
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，对象是一群智力、学历、环境等因素都差不多的年轻人，25年的调查研究结果表明，他们的人生和发展如此不同。大家处于同一起跑线的时候，27%的人没有目标，60%的人目标模糊，10%的人有清晰但比较长期的目标，3%的人有着清晰且长期目标。25年后，3%的人成为白手创业者、行业领袖、社会精英，10%的人成为各行各业的专业人才，比如律师、医生、工程师等；60%的人几乎都生活在社会中下层，他们能安稳地生活和工作但没有什么特别的成就；27%的人生活不如意，常常抱怨他人，抱怨社会。
调查者得出的结论是目标对人生有着巨大的导向作用。其实这个调查也就是说明了一点，你有什么样的目标和选择，就会有一个什么样的人生。这一点不论是对初入职场的大学生还是进城务工人员一样重要。
当下这个季节，许多大学毕业生开始了自己人生的第一份职业，他们大多意气风发，雄心勃勃。但交谈之下发现很多人并不清楚自己想要什么。而我们身边不乏这样的朋友同学，一份工作做不了太久就走人，问起原因大致这么几条，或薪水太低，或升职无望，有时完全就因为没有新鲜感了，晃来晃去几年甚至十几年、几十年也就这么过去了，当别人收获人生成果的时候，留给他们的只有抱怨和落魄。当然，每个人的人生态度千差万别，失意的原因也有很多种，但其中最重要的一点是许多人并没有意识到，成什么样的事，就要有什么样的思想，就要有什么样的目标和道路。确立人生目标是职业生涯规划的关键。这是因为有了目标，内心的力量才会找到方向。
其实职业规划就如同人生规划，要充分了解自己，明确目标，要有可行的方案，还要有无所畏惧的坚持，正如乔布斯所言：“最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其他事物都是次要的。”
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