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南昌：“金九才市”初现端倪
人才市场素有“金九银十”的说法，很多求职者和招聘方也都铆足了劲儿，备战“金九银十”。9月1日，2012年南昌市“金九银十”首届万人招聘大会在江西省体育馆举行，300家企业携万余岗位入场招聘。大江网记者采访时发现，“金九才市”相比七、八月份的招聘会增添了不少人气，许多企业迫不及待地来到招聘市场，提前抛出招聘菜单，目标直指中高级人才。跳槽一族也纷纷出动，准备看准形势来个“鲤鱼跃龙门”。
当天的招聘大会汇聚了包括亚洲啤酒、双胞胎股份、金太阳教育等优质名企在内的300多家企业，辐射南昌及江西省各个地级市的各类优秀企业。据主办方透露，会前已有3000多名求职者来电咨询相关信息，当天上午约有1.5万名求职者入场求职。
大江网记者采访时发现，求职者队伍中有不少已经参加工作的人员，他们在现场积极收集着自己感兴趣的岗位信息，希望找到更满意的工作。其中也不乏一些刚毕业不久的应届高校毕业生，他们并不急于找到一份满意的工作，更多的是希望借着参加现场招聘会的机会“试水”，有些在暑假已经完成了自己的第一份工作，同时也完成了工作经验的“原始积累”，他们希望通过“金九才市”寻求更好的工作。
“一来找找自身和企业需求之间的差距，二来通过和多家企业招聘人员的沟通练练胆，丰富一下求职经验，以便迎接即将到来的招聘旺季。”今年刚毕业的大学生小王告诉大江网记者，她之前在一家小型企业从事行政管理工作，此次跳槽希望从事之前相关的工作，薪酬待遇也有更高的期望值。
招聘主办方负责人陈凯介绍，金九月的招聘高峰在9月初还处在预热期，预计从9月中下旬才会形成大规模的招聘潮。“从统计数据来看，8月底、9月初，企业的招聘情况和个人的求职意愿相较于7月份有所好转，但是仍谈不上高峰，预计9月中下旬会出现招聘高峰。”陈凯表示，随着才市“金九银十”的高峰期到来，更多有跳槽意愿的职场人士会瞄准九、十月份企业大规模招聘人才的时期，选择跳槽。
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