长宁区：居家就业 改造“宅人”计划

长宁区：居家就业 改造“宅人”计划

  2011年底，长宁区人社局与携程旅行网合作推出“居家就业”工作模式，首批学员中，有的人留下来，有的人转岗了，有的人离开了。如今，已先后有30余人加入携程“居家就业”岗位，越来越多的“宅人”脱宅，走向新生活。

　　周文鑫是最早一批求职者中的成员。经过培训、带教、入组等一轮轮考察，他最终留了下来。项目设在携程的酒店预订部，主要从事客服工作。首批求职者和社会招聘员工一起参加培训。“这些员工都很羡慕我们，居然能在家办公。”周文鑫说，其实公司对他们和其他员工的要求是一样的。这个岗位的限制条件很多。比如工作时不能接手机，实行“三班倒”，分成早班（7时－15时）、中班（8时－17时）、晚班（15时－23时），并非想象中很有弹性。酒店预订部远程项目负责人杨泉说，有些人在家散漫惯了，缺乏自律，没有意识到公司对“居家就业”员工在自我管理、独立工作等方面有着严格要求。据统计，首批员工中不少人主动离职，离职率一度达40%。“对于离职者来说，可能对这份工作没有做好足够的心理准备。对于公司来说，或许在岗位设计上，没有找准定位。”携程旅行网人力资源部招聘主管刘丽君说。

　　居家就业很受青睐，但目前岗位种类还较单一。区人社局有关人士表示，长宁区正在设想拓宽居家就业项目，为“宅人”创造出更多居家就业机会。
 

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