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补偿金低于平均工资3倍免税
据新华社电 单位给解聘员工的经济补偿是否缴个税？高新技术企业所得税优惠时间如何认定？西部地区鼓励类产业如何申请企业所得税优惠？
国税总局纳税服务司介绍，根据现行个税政策，因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地（设区的市）上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分按规定缴纳个税。“劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金，单位支付的经济补偿金不符合上述规定，因此，不应界定为补偿金，这部分收入应征收个税。”
为鼓励高新技术企业发展，我国对高新技术企业所得税方面有优惠。自认定批准有效期当年开始，3年内可申请享受可享受15％优惠税率，但需要依照相关规定进行逐年判定。
在西部大开发的产业政策中，我国颁布了《西部地区鼓励类产业目录》（以下简称《目录》），但原目录已经到期，新目录尚未出台，那么，符合原目录规定的企业，可否申请2011年的企业所得税优惠申报？如何申请呢？
纳税服务司介绍，在新《目录》公布前，符合原目录规定范围的，经税务机关确认后，其企业所得税可暂按15％的税率预缴，但在汇算清缴时，原则上应按税法规定的适用税率25％进行年度汇算清缴。“新的《目录》公布后，符合目录范围且已按税法规定25％的税率汇算清缴了的企业，可在履行相关程序后，按15％的税率重新计算申报。”
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