找工作不难
找工作不难1
回来向头儿汇报，他连声夸奖：“就知道你能马到成功，全满足他，你做个计划，打宽点儿。”
做个“日程和经费预算”，给秦传过去。他回的“妹儿”让我目瞪口呆：“行程还可以，经费预算不够，是一家三口。”
把计划给办公室小玉，“订个饭店，四星的.，近点儿的，×××怎么样？再订个包车，还有什么事都安排一下。”小姑娘挺利索，一会儿回来报告：“××饭店满了。”我看了她一眼，小姑娘毕业刚来，还没掌握行政工作的特点。头儿的事，N倍于她，不积极、主动地“干掉”难题，纷纷原装儿运回来不得把头儿急死？“你再找几个同级别的饭店，问好价格给我。另外普通出租车不行，一家三口，还有翻译、导游，可能头儿还得陪着，找个七座的别克。”
拿到最后计划和预算，看了看，“打电话问问旅游公司，有没有外语好点的导游，聘一个，省了翻译。一天300元左右就行。”
我最后敲定几个细节，送头儿签字。他建议：“安排老外做个讲座吧，花这么多钱，也有点收获。”这建议好，加上一次学术交流。
“花白头发”兴奋地打电话：“好好好，计划不错。周到、全面。你们明天把计划和邀请函发过去，我这就拨款。你陪着？”“不行，那会儿我正在西藏。”“去西藏干吗？”他问，“挂单。”我扔了一句。事无巨细，事事不由己，真是想找个清静地儿躲两天了。
找工作不难2
套路人人有，程序猿特别多
IT面试与其他行业的面试要求大不相同
学会以下的面试套路，找工作就不难了。
套路一：如何有条理的向面试官介绍你自己？
我领教过、也用过一个大招儿，就是对方给我做了一个五页的PPT，直接拿开电脑，简单明了。
第一页学习经历。
第二页工作经历时间轴。
第三到第五页，提了几个项目、总结了对行业的理解，
最后来了一句，老板，我知道您平时忙，可能面的人比较多，没时间仔细看我的简历，这样，我特意为您做了个PPT，要不我说着您看着。
套路二：为什么要重复做自我介绍？
一般应聘的时候，面试官会让你做个自我介绍，很多人心里低估，简历里面都写了，为啥还要再介绍一遍？
其实面试官
第一，是想看看你的表达能力，逻辑是否清楚
第二，可以从口述和简历内容做对比，发现是否有弄虚作假的成分
这里面还有非常重要的一点，那就是我们可能同时给很多公司投了简历，而且针对不同公司，简历内容可能是有所删减变通的。
所以再面试之前，一定要搞清楚，自己给目标公司投的到底是哪份简历。
套路三：当面试官结束的时候问我，你还有什么问题吗？
这是大家在应聘过程中，
经常被问到：你还有什么要问的吗？
很多人就直接回答：没有！！！
一般这么回答的，面试官会觉得，你对我们公司没啥兴趣。
所以，直接回答“没有”，不是个好办法，除非你觉得这公司太烂了，我不想多待一秒。
抛砖引玉一下，我曾经问过的四个问题：
1 问 ：某总，谢谢你给我这个提问的机会，您能不能结合我这个岗位，简单讲讲咱公司的组织架构和薪资结构？
（其实我的'目的是看这面试官是不是新手，逻辑总结强不强，跟着他有没有发展）
2 问 ：我觉得咱公司结构挺完整，品牌价值也很好，但您怎么看咱公司的企业级产品线不如友商华为、华三丰富的问题，有啥方式可以弥补一下？
（其实我是想听听这公司未来的商业战略）
3 问 ：咱公司是厂商，未来的趋势之一是云计算，私有云肯定是厂商的市场，除了更友商的PK，您怎么看BAT的公有云对厂商的冲击或者合作？
（其实我这个问题的目的是等他回答完之后，说说自己的理解，你们懂的）
4 问 ：刚刚我在面试中，说到了我和老板在经营理念和战略方向、打法上略有不同，如果你是我，您会怎么看待这个市场？
（其实我是在跟我的面试官找共同点，顺便等他回答完，我肯定一脸惊愕的表情说，某总给了我一个特别好的思路）
作为一名有尊严的程序猿，
学会这些面试套路，找工作就不难了！
找工作不难3
美国会计好找工作吗，这是很多申请美国会计专业的学生非常关心的问题，下面从美国会计硕士在美国和回国后的具体情况给大家解析这个问题。
美国会计在美国的就业形势：
在美国当会计不需要会计证，但有注册会计师(Certificate Public Account简称CPA)制度。会计这个工种专业性强，中美会计体制差异大，回国工作不太好定位，但会计专业的美国学生非常好找工作，这个行业和医药行业一样，基本不受经济低谷的影响。
在美国，税务是会计工作的重头戏，也是留学生的主攻方向。美国大公司和会计师事务所一向缺税务会计。
美国税法复杂繁琐，替纳税人填报所得税和退税单也是会计的一项重要收入。如果希望未来挑选工作单位余地更大一些，主攻审计也许更合适，因为一般公司都需要内部审计员。经过商学院训练的会计研究生还可以进咨询公司、会计师事务所或某些大公司做咨询顾问，大的.会计师事务所都包揽商业咨询业务。
在美国，会计的入行薪水起点一般都在年薪5万美元。再加上美国企业需要大批会计专业方面的人才，所以会计专业本身在美国的就业趋势非常好。
美国会计好找工作吗?
一般来讲如果你想找会计本职工作，那么除非去外企或者4大那种和美国有关的机构，否则不太可能找到，因为不同国家有自己的会计系统。如果可以做会计以外的工作，那么是不是会计硕士不是关键，而要看你其他方面，比如KLAK说的工作经验等等
总的来说，美国研究生会计硕士毕业生毕业后都会投身到会计相关工作中去，专业性比较强，主要集中在公共会计、会计咨询和产业等领域。在商业高速发展的今天，会计学是一个热门的专业，作为国际留学生，很少有人有机会在国外长期工作，不过即便回到国内，也能找到很不错的工作，毕竟中国近几年经济发展如此迅猛，对这方面的人才需求量是非常高的。
找工作不难4
那么在荷兰是怎样找工作呢，与在中国有什么不同呢？天道教育荷兰留学专家提醒大家，机会是自己找来的，不是等来的。
1， 首先学生是通过什么途径来获取找工作的信息呢？ 第一，在这个互联网的年代，网络确实是找工作的首选，例如专门找实习的网站stagemotor.nl. (很多学生把实习经历和论文相合，可以写出更高质量的论文，同时也为自己将来正式的工作奠定基础。Mosterboard .nl 也是一个信息量非常大的平台，可以定时去搜寻自己的`工作机会。 第二，中介公司： 荷兰在各行各业都做得有声有色，就连人力资源公司这个领域也有世界一流名企---Ranstad(任世达)。任世达每年会在阿姆斯特丹举行大规模啊招聘会，吸引众多世界名企。阿姆斯特丹是一个国际大都市，整个城市的企业超半是非本土的国性跨国企业。这个环境造就了对国际型人才的需求。 第三， 通过一些大型企业市场活动，比如BOSCH就会经常举行让学生参观工公司工厂活动和讲座，而且还有免费的饮品和食物提供。这些信息一般在学校可以获取。有些学生就是通过这些活动对企业有更多了解，明确自己的方向，企业本身也通过互动活动推广了品牌又获取了人才。
2， 通过社会网络，俗称关系。 第一， 通过社交网络-linkedin：选一张职业化的照片，填写上自己的学习工作经历，注册到 linkedin 这个强大的社交网络上去，你关联到了一个导师，就会挖掘到其他跟他有关联的人。而且很多公司的HR或者猎头也会在这里寻找合适的人才。就像一张关系大网，无限延伸。 第二， 多与老师，同学互动。很多在大学任教的老师，特别是应用型大学，老师本身可能就是某个企业的高管，或者自身就是企业家。所以，导师的引荐和帮助是十分大的。 第三， 跟已经在当地工作师哥师姐多联谊，多请教，很多同学的工作都是已经在工作的校友介绍的，他们有第一手的资讯。从雇主的角度来说，他们比较相信自己已经信任的员工推荐的人。
3， 思路拓展， 欧盟内其他国家 天高任鸟飞，留学荷兰，获得的找工作签证不仅仅局限在荷兰，是可以适用于整个欧盟国家。所以同学们可以大胆的飞出国门，去到其他国家寻找工作机会。 除英语以外，学习其他的当地语言：在欧洲国家，很多人都掌握多种语言。既然在荷兰留学工作，学一些当地的语言是非常有帮助的。而且英语基础好的同学可以很快的掌握基本的荷兰语，荷兰语与德语又是十分的相似。学会一些当地语言，面试的时候大胆的展示出来， 对找工作是十分有用的。虽然你没有掌握的很好，但是当地人认为你在学的这种诚意和精神是值得赞赏的。
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