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新蓝领时代：月收入过万“炼金术”
高薪似乎都是白领的代名词，但曾几何时，蓝领工人也拿起了高薪，这背后的真实商业逻辑是什么？
从宏观角度而言，随着人口红利的逐渐丧失，用工荒在各地频频出现，这在客观上促使劳动力价格提高，发达国家一名普通电梯安装工的收入，并不比一名白领人士少多少，甚至还略占优势；从微观角度考量，并非任何行业的蓝领都有高收入，只有那些快速成长、劳动力供需失衡的行业，或者要求技能高、劳动强度大的行业，才能享受到高薪的待遇。
在新蓝领时代，企业管理者更应在人力资源上未雨绸缪，留住人才，特别是高薪留住这些高技能人才，是一个并不轻松的话题。
“90后”的甘肃农村姑娘张席绢去年跟随朋友到北京打工，但由于只有初中学历，只好在一家小超市做销售员，月工资只有2000元左右，这样的收入想在北京立足简直是天方夜谭，她听说隔壁村的张姐在北京当月嫂，月收入有7000多元非常羡慕，不过也感叹没有相关的知识和工作经验自己做不来。
母婴护理师、高级厨师、高级西点师、资深的修车工、数控机床技师、负责家具绘图雕工的木匠师傅、电子企业中掌握特殊技能的技工、建筑工地的模板工等“不系领带、不在办公室”的蓝领工种，有的月薪已经超越普通白领。
曾经工作强度大、技术含量低、学历低、收入低似乎是人们印象中对蓝领的普遍认识。然而近些年来，这一切正在发生变化。“一技在手、走遍天下”的 “蓝领”渐渐走俏，薪酬一路水涨船高。
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