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职场新贵解密：如何捕获名企“高富帅”?
进入六月，正在为离校做准备的大四计算机系学生刘明洋发现，原本气氛融洽的宿舍一下变成了两个阵营：一边是和他一样，签约进入知名IT公司的几位同学，人称“职场新贵”;另一边则是仍在为offer四处奔忙的“贫民阶层”。“宿舍的气氛怪怪的。”小刘说。
又到一年毕业时!当又一波毕业生们拍完了或传统或怪诞的毕业照，吃完了一茬又一茬的“散伙饭”，拿着那两张浓缩了几年青春的“证明”即将离开校园时，“阶层论”已经将他们清晰地划分开来。而仍在读书的学弟学妹们不免开始担忧，明年的自己会出现在哪个“阵营”?怎样才能找到名企“高富帅”?
学生：一证捕获“高富帅”
王宇凡是一名学地理信息系统专业的毕业生，和刘明洋一样，同属“新贵”阶层。目前有两个Offer在手的他，正在为如何取舍发愁：一个是国际大公司，一个是知名上市企业。他的同学将此形容为“幸福的烦恼着”。
向小王发出offer的这类企业在学生中有个雅号，叫做“高富帅”。高，大公司;富，薪水高;帅，很知名。毋庸置疑，小王成功走出了职场第一步。当记者让他总结一下自己捕获名企“高富帅”的经验时，小王却说：“其实当我看到一起参加面试的同学掏出一摞证书的时候，我觉得自己可能没戏了，因为我能拿的出的只有一张。但没想到这一张还真管用。”
小王提到的这张证书，是他在大三期间参加大学生GIS软件开发竞赛时的获奖证书。小王坦陈，自己的学校和专业在应聘的学生中间并不占优势。不过由于在上学期间，他积极参加各类竞赛，从而在研发能力、协作能力以及表达能力方面都得到了锻炼，因此在面试中脱颖而出。“面试官问的最多的就是我这个参赛经历”，小王说，“最让我意外的是，有一位面试官竟然在上学时也参加过这个比赛，一下子就和我聊开了。”
王宇凡的经历向我们传递出一个信号：并不是所有证书都能成为“职场通行证”。一直以来，大学生中流行着一股“考证热”。有的学生为了加大自己找工作的砝码，在校期间就开始不断考各种证，大一考四级，大二考六级、计算机中级，大三考高级口译，这还是最基本的。更有甚者，将电子商务师、人力资源师、市场营销员、物流师等职业资格证书统统收入囊中，以为多一份证书，就多一份就业保障。
但，事实真的是这样吗?
用人单位：实践能力更重要
前几年，曾有机构就此问题在100多家企业内进行了一次调查。结果显示，70%的企业主管表示，不少大学生证书虽多，但对专业知识的掌握和对综合能力的培养不够重视，有舍本逐末之嫌;70%被访者希望大学生具备实践应用能力，而真正看重证书的企业却不到8%。
“我们在甄选人才的时候，并不会优先考虑各证齐全的全才，而是会更注重考察应聘者的实践能力。”Esri中国信息技术有限公司人力资源部经理对记者说，“我们对证书没有特别的偏好，但如果毕业生能够出示一些可以证明他专业能力的证书，我们还是非常欢迎的。可现在的情况是，大多数毕业生通常一下拿出好几种职业资格证书，但这些又和他申请的职位无关，反而让我们觉得他并没有一个清晰的职业规划。”据了解，这家公司是不少GIS专业学子心中的“高富帅”。实际上，他们的看法也代表了大多数这类名企的观点。
那，什么样的证书最受名企青睐呢?
教师：竞赛证书最具含金量
对校园里的“考证大军”，大多数教师表示可以理解，“现在就业压力越来越大，竞争也日趋激烈，大学生希望通过考取证书，在就业市场上增加竞争力本身没有错，但是切忌盲目，一定要有选择地考证，特别是要拿到含金量高的证书。”
什么样的证书含金量高?“最好是与所学专业相关，同时又能体现自身竞争力的证书。”成都理工大学管理科学学院教师徐松浦表示。现在，一些行业的名企“高富帅”都热衷于在高校举办与企业产品或业务相关的竞赛，这已经成为他们从校园中选拔人才的一条重要途径。“如果能在这类竞赛中取得名次，肯定会对未来的求职大有帮助。”徐老师说。
记者上网搜索发现，目前高校竞赛以IT行业名企主办的居多，如AMD中国高校加速计算竞赛、黑莓BlackBerry 10移动应用高校竞赛、英特尔杯职业知识技能大赛，等等。当然还有上文提到的王宇凡参加的Esri杯中国大学生GIS软件开发竞赛。
对于在校大学生来说，积极参加这类竞赛，不仅可以锻炼自己的专业能力，而且可以直接接触到企业的相关负责人，与他们进行面对面的交流。只要自己准备充分，何愁不能在毕业时捕获名企“高富帅”?
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