高中生的职业生涯规划方法
随着新一轮高考改革序幕拉开,学生面对新的考试形式,做出怎样的选择,和将来自己的从业方向紧密相关,职业生涯规划教育此时就显得尤为重要。以下是小编搜集整理的高中生的职业生涯规划方法,希望对你有帮助!
高中生的职业生涯规划方法 1
首先,是个性与职业测评。经过科学的测评系统,认识自我,分析潜在的个性特点。立足于生涯发展与职业规划的角度,系统从兴趣、性格、能力、价值观、学科兴趣五个方面来帮助测评者深入了解自己的个性特征及潜在优势,并针对测评者的个性特点,给出切实可行的分析报告及发展建议。
其次,是认识外部世界。“知已知彼,百战不贻”。通过掌握详尽的高校、专业、职业等外部信息。才能结合自我特点确定合适的职业目标,从而做出正确的生涯规划。
第三,采取有效的决策行动。——引导可行的发展规划。决策行动是生涯规划中最关键的步骤,因此需要在科学方法的指导下慎重对待。
1、多与老师、家长沟通,进一步客观把握自己的成长历程,明确自己的理想、爱好、特长,对社会、对学校、对老师、对家长的看法及与同学相处的关系等。
2、将测评得到的各项指标与职业规划咨询师沟通,把各项测评指标+学历、经历、能力、性格、爱好、特长等,结合市场、行业、职位信息,进行综合分析,对测评报告中推荐的专业、职业进行重新排序,并各选出前5种专业、职业进行分析打分,最后为职业初步定位2~3个。如使用《CareerSky高中生升学指导专家指导系统》,系统会采用“启发+引导”的方法,在推荐的专业、职业、学校中,专家系统引导考生进一步通过对“自己兴趣适合性、学费投入状况、选择的学校状况、专业发展前景、未来工作状况、可能的成就感、对友谊的影响、父母的认可性、同学朋友的想法、其他人的意见、开设课题的.吸引力、自定义3项”等方面分别进行加、减1-5分来对推荐专业重新进行优先级排序,比较出最适合的1-3个专业;通过对“离家远近、学校氛围、学校就业环境、学校所在地环境、我可能的成就感、学校历史、对友谊的影响、父母的认可性、其他人的意见、同学/朋友的想法、学校影响力、自定义3项”等方面分别进行加、减1-5分来对推荐学校重新进行优先级排序,初步确定一个未来的目标院校;通过对“收入状况、社会地位、可得性、父母支持、朋友支持、人际状况、发展前景、可利用资源、社会需求状况、可能的职业变迁、自定义3项”等方面分别进行加减1-5分来对推荐职业重新进行优先级排序,比较出最适合的1-3种职业。
3、分阶段制定详细的生涯发展规划书。
高中生的职业生涯规划方法 2
高中可以说是每个人生涯发展过程中的一个重要阶段,同时也是一个涉及知识面较多的里程。随着社会多元化的不断发展,对高中生的要求不断攀高,许多学科知识已经跟不上社会需要,更加注重适合自己的发展路线。
因此,生涯规划对高中生来说就越发重要。但生涯规划要规划好并不是一件简单的事情,下面的3点建议或许可以帮我们如何找出相应的解决办法,更好的落实生涯规划行动。
1、学会自我认知
自我认知是指一个人要知道自己是一个怎样的人,想成为一个怎样的人,它包含对自身的性格、兴趣、特长的方面的客观认识。而高中生的生涯规划基础,就是能够全面、客观的自我认知和评价。值得注意的是,我们人的兴趣、情感、喜好等是会随着时间推移发生变化的,尤其是处于青春期的高中生。
所以,增强学生的主观认识,再去借助其父母、老师、朋友对其的客观评价,对提高高中生的自我认知不失为是一个好方法。
2、开设生涯课程,落地规划行动
要实现生涯规划的目的,开展课程无疑是最佳媒介之一。目前我校就为学生开展了生涯规划课程,在唤醒学生生涯认知的基础上,利用问卷等科学手段帮助学生认识自己,并开始着手考虑自己的生涯规划。
但是由于高中生学业繁重,学校开设的生涯规划课程有限,所以这就需要学生和家长在课堂学习之余适当的借助互联网等途径逐步探索生涯。
3、实践是检验真理的唯一标准
除了学习方法,更多的还是要回归到实践中来,生涯规划更是如此,它不仅仅只是理论。高中生时常会面临一些重大的人生方向选择,比如:高一的选课“6选3”高考后的志愿填报和专业选择。在这些决定做出选择时,都需要用实践来检验和明确。
当你对某个专业感兴趣,就要想检验自己适不适合这个专业所对应的职业,可以让自己在课余时间到相关企业进行实习锻炼,来检验自身是否合理。
随着高考改革的稳步推进,高中生涯规划教育对于学生今后的职业选择和人生发展有着至关重要的作用。作为学生,不能一味的埋头学习,而应广泛尝试发展适合自己的生生涯道路;作为老师,不能“唯分数论”,应注重培养学生的特长与爱好;作为家长,不能单方面的把教育推给老师与学生,自身也一定要引起重视,鼓励学生积极进行自我规划,确定自身未来发展方向,并为此努力学习。
高中生的职业生涯规划方法 3
1.自我认知与职业调研
职业生涯规划前期,要对自我兴趣、能力价值观等进行综合评估,这也是职业生涯规划的基础,通过对自我目标、职业期望和个人所处环境进行分析能减少走弯路的可能性,及早找到自己的竞争优势,进而有助于职业生涯规划目标的实现。
2.职业生涯机会综合评估
职业生涯机会综合评估主要是指对自身所处内外部环境的综合分析,要对环境的特点、变化趋势、可以利用的资源以及环境条件威胁等识别,还要对社会、经济等外部环境可能带来的机遇和机会进行理性判断分析,以制定个人的职业发展规划。
3.职业生涯目标确定
职业生涯发展要设定一个明确的目标,这个目标必须要描述清晰并且可实现,这将是职业生涯成功的关键因素之一。目标越明确越有激励作用,职业生涯的目标也可有短期的、中期的或长期的之分,依照职业者个人的行为习惯来制定职业生涯目标。
4.职业生涯策略研究
职业生涯策略研究是在明确了职业生涯目标后,对目标进行分解并展开行动,对目标进行有目的的规划,并制订出完整的计划过程。策略的制定包括对自身的能力和兴趣的开发以及对职业生涯目标动态平衡的一个计划。要不断地将职业生涯策略进行修改和制定,以期能够符合总体目标的实现。要积极平衡总体目标与阶段目标,策略要具体细化、可操作性强。
5.职业生涯规划调整
随着时间和外部环境的不断变化,个人对于自身的理解和认知也会有一些变化,最初制订的计划和策略可能有些不太适应变化,应该及时进行修改、检验和调整,调整包括目标上的、方法上的或是在未来行业和职业上的选择的变化等。
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