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对毕业生求职的四点建议
当回望自己的求职之路时，我仿佛又回到那段紧张而充实的求职岁月，我能切实体会到目前毕业生所面临的就业压力和困惑。在此，我分享几点自己的求职感悟。
1、明确人生目标，慎重选择去向。
每位大四的学生都面临这一个不可避免的选择：就业与考研。条条大路通罗马，可以说考研和就业都是能够通向我们人生罗马城的道路，那么，当我们站在这个选择的岔路口，就应该合理评估直接就业和升学哪条道路更适合目前的自己和更易实现人生目标。和很多同学一样，我也想过要兼顾考研和找工作，但是，仔细思量后，我还是果断地选择了直接就业。这样的选择基于以下三点考虑：一是我家早已入不敷出，我弟弟即将上大学，这个时候，我必须主动成为家庭经济的增长点；二是我大学期间参与的社会实践较多，具备较好的沟通能力和一定的社会工作经验，自认为能在就业竞争中占据一席之地；三是我认为目前自己的研究能力相对薄弱，不适合升学读研，深入工作后能进一步拓展自己的视野，为自己以后的深造做准备。
2、自信——求职成功的首要条件。
目前就业形势紧张，社会每年能够提供给大学生的就业岗位是有限的，但是，我认为我们毕业生可以通过无限的努力来争取有限的机会。正所谓机会是留给有准备的人的，那么，在求职道路上，我们最应该怀揣的敲门砖就是自信。
古话说：腹有诗书气自华，反过来讲，“气华”则可能给人“腹有诗书”的感觉。当将自信的你展示在面试官面前，对其提出的问题从容应答时，自然令其认为你是有一定真才实学的，而这实际就是自信的力量。
另一方面，足够的自信能够让我们在求职失败后快速重拾求职的勇气，无论竞争压力有多大，我们都要始终相信凭自己的学识和能力一定能找到一份好工作，时刻给自己鼓气，以良好的心态投入下一轮的竞争中。
3、适当降低期望值，但绝不妄自菲薄。
在求职之初，很多同学都抱有很高的期望，认为十年寒窗后，一定能有金饭碗候着自己。而现实往往残酷，这些同学可能在求职的道路上因期望值过高屡屡失败。他们在求职失败后容易走极端，有的顽固到底，坚决不降低求职期望；有的妄自菲薄，觉得读书无用，逃避就业。我认为，当在几次求职失败后，应该好好分析失败原因，如果是自己要求的条件过高，应根据当前的就业形势和自己的能力适当降低期望值，采取先就业再择业的策略；如果是求职信心受挫或缺乏求职经验，没有在应聘中表现出自己的实力，就应该进一步调适求职策略，尝试换一种方式向面试官推销自己。
4、明确求职目标，不吊死在一棵树上，也不做无头苍蝇。
很多同学找工作困难的直接原因就是目标不明确，主要表现有两种：一种是有目标，却吊死在一棵树上；另一种则是毫无目标，就像无头苍蝇。前者妄自尊大，只有大公司、大企业的体面、高薪岗位招聘才去面试；而后者见庙就烧香，凡是稍有兴趣的招聘就去面试。导致这种现象的根本原因是对自身和社会形势没有清醒的认识，从未合理评估自己喜欢做什么、能做什么、适合做什么。
作为一名刚出校门的毕业生，我们应该根据自己所学的专业知识、个人能力、兴趣爱好等主观因素和社会需求、地域差异、家庭出身等客观因素来合理评估自己爱做什么、能做什么、做什么更有利于实现自己的人生目标，这样我们就能比较准确地把握求职目标，当我们在求职的苦海中有了这座灯塔，定会更快地到达成功的彼岸。
在我的求职过程中，也同样走过目标不明确这条弯路的。一开始只要自己喜欢的单位就去面试，从不考虑单位的地域和所属行业。一路下来应聘教师、秘书、助理、销售等很多岗位，结果不是应聘不上，就是三思之后觉得不合适，自己主动放弃。这样折腾几个月后，我不但没有找到合适的工作，反而浪费了自己的精力。寒假时，我再三反省求职失败经历，找出主观原因和客观原因，重新评估自己的求职目标，最后，我下定决心将求职地域确定在长沙，求职岗位定在企事业单位行政管理类、人力资源管理类岗位。当开学后再找工作时，自己每次求职都充满自信和能量，面试表现更加出色，出乎意料地有几个单位邀请我去工作。
求职之路是艰辛的，但我们一定要相信自己能行，不断调适自己的求职策略与求职心态。我们的明天不一定更好，但更好的明天一定属于我们。
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